تم تصنيفه على أنه فشل في إكمال المهام بعد "الإبلاغ" عن المدير

(NLDO) - اعتقادا منه أن مديرة المدرسة ارتكبت العديد من المخالفات، تقدم أحد المعلمين بشكوى إلى رؤسائه وتم تصنيفه على أنه لا يقوم بواجباته تجاه الحزب.

في 22 فبراير/شباط، قال أحد قادة اللجنة المنظمة لحزب مدينة بون ما ثوت، مقاطعة داك لاك ، إنه تلقى التماسًا لمراجعة تصنيف عضوية الحزب للسيد نجوين فان داي، وهو مدرس في مدرسة كاو با كوات الثانوية.

تم تصنيف مدرس في مدرسة كاو با كوات الثانوية على أنه لم يكمل واجباته بعد الإبلاغ عن انتهاكات المدير.

ووفقا لهذا الشخص، بعد تلقي الطلب، طلبت اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة من لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية مراجعة الطلب وإعادة تقييمه وتقديم تقرير إلى اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة للنظر فيه واتخاذ القرار.

في وقت سابق، تلقت لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية ردًا مكتوبًا على عريضة السيد داي وتوصيته بأنه لا يتفق مع تصنيف جودة عضوية الحزب في عام 2024 على أنها لم تكمل المهمة.

تم قطع العشرات من الأشجار في مدرسة كاو با كوات الثانوية.

وفقًا لوثيقة الرد، قدّم السيد نجوين فان داي مؤخرًا التماسًا وشكوى إلى السيدة هوينه ثي كيم هيو، مديرة المدرسة. إلا أن السيد داي لم يُقدّم الالتماس والشكوى وفقًا للإجراءات واللوائح والجهات المختصة، بل تجاوز السلطة، مما أثر سلبًا على سمعة المدرسة وشرفها وإنجازاتها. وقد تحقق المفتش من الالتماس والشكوى، ولم يُصدر أي قرار بعد، إلا أن السيد داي أرسل الالتماس إلى الصحافة، مما أثر سلبًا على سمعة السيدة هيو وشرفها، ومصالح المدرسة، وتسبب في انقسام داخلي فيها!

بعد الاستشهاد بعدد من اللوائح، قالت لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية إن تصنيف السيد داي لجودة أعضاء الحزب في عام 2024 كان سليمًا ومتوافقًا مع الإجراءات واللوائح.

في غضون ذلك، اعترض السيد داي على هذا التصنيف، إذ لا يزال يُسمح لأعضاء الحزب، وفقًا للوائح، بتقديم توصيات والإبلاغ عن مخالفات القادة إلى الجهات المختصة للنظر فيها وتصحيحها. وقال السيد داي إنه إذا كان الإبلاغ عن مخالفات القادة يُعتبر تقصيرًا في أداء الواجب، فمن يجرؤ على الوقوف والإبلاغ؟

علاوةً على ذلك، صرّح السيد داي بأن تأملاته وتوصياته بشأن المدير كانت دقيقة. كما أن تأملاته قيد الدراسة من قِبل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك، ولم يُتوصل إلى قرار نهائي بعد، لذا لا يُمكن الجزم بأن تأملاته وتوصياته غير صحيحة، مما يُؤدي إلى تصنيف أعضاء الحزب على أنهم غير مُنجزين لمهامهم.

وكما ذكرت صحيفة نجوي لاو دونج ، أرسل السيد نجوين فان داي التماسًا إلى إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك للإبلاغ عن سلسلة من الانتهاكات في مدرسة كاو با كوات الثانوية.

وبحسب العريضة، قامت المدرسة بتقليص حصص الدفاع الوطني والتربية البدنية لتدريس حصص إضافية مقابل المال، كما قامت بقطع عشرات الأشجار مخالفة للأنظمة.

وفي ديسمبر 2024 أصدر مدير إدارة التربية والتعليم قراراً بفحص وتدقيق الطلب ولم يعلن النتائج حتى الآن.

طلب السيد نجوين توان ها، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لداك لاك، من وزارة التعليم والتدريب أن تكون حازمة وحازمة وأن تتعامل بشكل شامل مع القضية المتعلقة بمدير مدرسة كاو با كوات الثانوية.

رفع مدرس في مدرسة تشو فان آن الثانوية (مدينة بون ما ثوت) شكوى ضد السيد فام دانج كوا (مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك في ذلك الوقت) بتهمة التستر على السيدة هوي ودعمها أثناء عملها كمديرة لمدرسة تشو فان آن الثانوية.

مؤخرًا، خلص رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك إلى أن السيدة هيو عوقبت بتوبيخ، لكنها استمرت في تكرار المخالفات، وكان ينبغي تأديبها بإنذار. إلا أن وزارة التعليم والتدريب اكتفت بمراجعة السيدة هيو وانتقادها، ثم نقلتها إلى منصب مديرة مدرسة كاو با كوات الثانوية، وهو ما يخالف اللوائح.

وتقع المسؤولية على عاتق السيد فام دانج كوا، المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب؛ والسيد دو تونج هيب، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب - الذي ترأس اجتماع المراجعة؛ والسيد نجوين هو كوات، رئيس إدارة التنظيم والموظفين - الشؤون السياسية والأيديولوجية؛ والسيد نجوين ثاي هوانج، سكرتير اجتماع المراجعة؛ والأفراد المشاركين في الاقتراح بدراسة عدم اتخاذ إجراء تأديبي ضد السيدة هيو.

كلّف رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك وزارة الداخلية بإبلاغ اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك بمراجعة مسؤوليات السيدين خوا وهيب. كما كلّف وزارة التعليم والتدريب بمراجعة مسؤوليات المنظمات والأفراد المعنيين، كلٌّ حسب صلاحياته، للنظر فيها والتعامل معها وفقًا للوائح. ولم يتلقَّ المُبلِّغ عن المخالفات حتى الآن إشعارًا بنتائج التعامل مع الأفراد المذكورين أعلاه.

المصدر: https://nld.com.vn/bi-xep-loai-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-sau-khi-to-hieu-truong-196250222153306708.htm