في الأول من يوليو، عقدت وزارة الإعلام والاتصالات حفلاً للإعلان عن وتسليم القرارات المتعلقة بأعمال الموظفين في ديوان الوزارة، وإدارة العلوم والتكنولوجيا، وإدارة التخطيط والمالية، وإدارة أمن المعلومات، وإدارة الترددات الراديوية، وإدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات)، وإدارة النشر والطباعة والتوزيع.
وترأس وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ الحفل، وحضره أيضًا نواب الوزير نجوين هوي دونج، ونجوين ثانه لام، وبوي هوانج فونج، وقادة الوكالات والوحدات التابعة لوزارة الإعلام والاتصالات.
بموجب القرار المُعلن خلال الفعالية، نُقل السيد لي فان توان، مدير إدارة الترددات الراديوية، وعُيّن مديرًا لإدارة أمن المعلومات. ويسري القرار اعتبارًا من 1 يوليو/تموز.
قرر وزير الإعلام والاتصالات نقل وتعيين السيد لي تاي هوا، سكرتير الوزير، نائبًا لمدير إدارة الترددات الراديوية. كما كُلِّف السيد لي تاي هوا بإدارة وتشغيل إدارة الترددات الراديوية اعتبارًا من يوليو.
تم تكليف السيدة هوانج ثي فونج لو، رئيسة مكتب وزارة المعلومات والاتصالات، بالقيام في الوقت نفسه بمهام وصلاحيات سكرتير الوزير بوزارة المعلومات والاتصالات من 1 يوليو حتى صدور قرار آخر.
كما تم نقل السيد نجوين خاك ليتش، مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، اعتبارًا من شهر يوليو، وتعيينه في منصب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
يتولى نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا دينه كوانج ترونج مسؤولية إدارة العلوم والتكنولوجيا منذ الأول من يوليو.
وفي هذا الحدث، أصدرت وزارة الإعلام والاتصالات أيضًا القرارات التالية: نقل وتعيين السيد نجوين هو هانه، نائب مدير الوكالة الوطنية للتحول الرقمي، ليشغل منصب نائب مدير إدارة التخطيط والمالية؛ وإعادة تعيين السيد نجوين نجوين ليشغل منصب مدير إدارة النشر والطباعة والتوزيع اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
أشار وزير الإعلام والاتصالات، نجوين مانه هونغ، إلى أن ما يميز هذا التعيين وإعادة التعيين هو أن القادة الخمسة الجدد في الإدارات الأربع ووزارة التخطيط والمالية مُعترف بهم جميعًا لكفاءتهم، وأن قادة الوزارة كلفوا بتحديات جديدة. وتحديدًا، نُقل المدير الجديد لإدارة أمن المعلومات، لي فان توان، لقيادة مجال مختلف تمامًا عن مجال الترددات الذي اعتاد عليه. وكُلّف مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، نجوين خاك ليتش، بإدارة قطاع مهم في البلاد، وهو الصناعة الأساسية للدولة.
في هذه الأثناء، كُلِّف السيد نجوين هو هانه من قِبَل قادة وزارة الإعلام والاتصالات بتولي مسؤولية نائب مدير إدارة التخطيط والمالية المهمة، بهدف إحداث تغييرات في قطاع التخطيط والمالية بالوزارة. وأُسندت إلى نجوين نجوين، مدير إدارة النشر والطباعة والتوزيع، فرصٌ أكبر للتفرغ لتطوير قطاع النشر، مع مهمةٍ بالغة الأهمية تتمثل في إحياء صناعة الكتب من خلال الابتكار. وبالمثل، فإن نائب المدير المسؤول عن إدارة ترددات الراديو، لي تاي هوا، يواجه تحديًا كبيرًا، على الرغم من عودته إلى عمله السابق.
وأشار وزير الإعلام والاتصالات إلى أن المسؤولين يعتبرون التعيين وإعادة التعيين وتكليفهم بمناصب إدارية فرصة لتحدي أنفسهم، كما يأمل أن يستخدم هؤلاء المسؤولون كل قدراتهم في العمل، وبالتالي اكتشاف من هم وما إذا كانوا قادرين على تحمل مهام جديدة أم لا.
لتسهيل تشغيل الوحدات الخمس المذكورة أعلاه، كلف وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ إدارة التنظيم والموظفين بوزارة الإعلام والاتصالات بإكمال توحيد الجهاز القيادي للوحدات بحلول نهاية شهر يوليو على أقصى تقدير، والهدف هو منتصف هذا الشهر.
أكد وزير الإعلام والاتصالات، نجوين مانه هونغ، على ضرورة تركيز قادة هيئات ووحدات وزارة الإعلام والاتصالات، بمن فيهم المسؤولون المنقولون حديثًا، على بناء نظام لوحداتهم، مشيرًا إلى أن العديد من المناصب القيادية لا تدوم سوى عام واحد تقريبًا، وتُنقل بعد عامين أو ثلاثة أعوام. لذلك، لضمان استقرار المؤسسة في حال تغيير القيادة، فإن السبيل الوحيد هو بناء المؤسسة بشكل منهجي.
إن طريقة بناء نظام للمنظمة، حسب توجيهات الوزير، هي وضع جميع أنشطة الكوادر والموظفين المدنيين في الوحدة في البيئة الرقمية؛ والاستثمار في نظام الأدوات الرقمية لتقليل عبء العمل على العاملين؛ وبناء نظام المعرفة الرقمية للصناعة والمجال والوحدة.
وقال وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ: "إذا أمكن تحقيق ذلك، فإن نظام المنظمة سيكون مستقرا نسبيا، ولن يضطر القادة الجدد إلى البدء في القيام بعمل يومي منتظم".
هنأ نواب وزراء الإعلام والاتصالات، نغوين ثانه لام، ونغوين هوي دونغ، وبوي هوانغ فونغ، المسؤولين السبعة الجدد، مؤكدين أن هذه فرصة سانحة لهم لتجديد ثقتهم بأنفسهم. كما أعربوا عن ثقتهم بأن هؤلاء المسؤولين سيُنجزون المهام الموكلة إليهم، ويحققون نتائج ملموسة في النصف الثاني من هذا العام، ويواصلون مسيرة تطوير قطاع المعلومات والاتصالات.
وأكد جميع المسؤولين السبعة الجدد المعينين أنهم سيبذلون قصارى جهدهم للقيام بالمهام الموكلة إليهم، وتعهدوا أنه بعد عام إذا لم يتمكنوا من إنجاز المهام الموكلة إليهم على نحو جيد فإنهم سيستقيلون طواعية ويتنازلون عن مناصبهم لشخص أكثر ملاءمة.
وفي حفل الإعلان عن القرار وتسليمه بشأن العمل في مجال الموظفين، قام وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ بتحليل أسلوب العمل في مجال الموظفين المبني على الإمكانات والذي تطبقه وزارة الإعلام والاتصالات.
يبدو تعيين المسؤولين أمرًا سهلاً عندما تكون متأكدًا تمامًا، ولكن سيظل هناك دائمًا نقص في المسؤولين، خاصةً عندما يكون قطاع المعلومات والاتصالات مسؤولًا عن توفير الموارد البشرية للبلاد بأكملها. إن تعيين المسؤولين بناءً على الإمكانات يعني أن لجنة شؤون الموظفين في الوزارة يجب أن تتقبل المخاطرة. ولكن عندها فقط سيكون هناك عدد كبير من المسؤولين، كما أوضح وزير المعلومات والاتصالات، نجوين مانه هونغ.
بالإضافة إلى المتطلب الذي ينص على أن المهام الموكلة إلى المسؤولين القائمين على الإمكانات يجب أن تكون صعبة للغاية لإظهار قدراتهم بسرعة، هناك شرطان آخران لتنفيذ التعيينات القائمة على الإمكانات هما تشكيل ثقافة ترك المناصب القيادية عند عدم القدرة على التعامل مع المهام؛ يجب على القادة المباشرين الإشراف والدعم بشكل أكثر تكرارًا لإجراء التغييرات والتعديلات على الفور بحيث يمكن استبدال المسؤولين على الفور إذا لزم الأمر.
أشار وزير الإعلام والاتصالات، نجوين مانه هونغ، إلى أن الكوادر تتطور من خلال العمل، وأن اختبار الناس أشبه باختبار الذهب بالنار، مؤكدًا: " إذا أردنا كوادر كثيرة، فعلى القادة خلق تحديات جديدة كثيرة وتوفير فرص عمل جديدة. وإذا أردنا كوادر جيدة كثيرة، فعلى القادة خلق تحديات كبيرة كثيرة وتوفير فرص عمل كبيرة!"
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يرأس مناقشة مع الشركات اليابانية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/12/dc994f71ec884b16b60a4f9a8edc8b8a)
![[صورة] حفل الإعلان عن نشاط المشي الوطني "المضي قدمًا مع فيتنام"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/11/1030519f2e5b4e439dd488d5510f738d)
تعليق (0)