"تسريع" الشركات للتنمية بفضل ثقافة التدريب

لقد غيّرت شركة DNVN - AEON Vietnam التفكير الهرمي من خلال تدريب القادة وإلهامهم لتطبيق أسلوب التدريب، مما ساعد الموظفين على الشعور بصدق أسلوب قيادة المدير. هذا يُعزز الثقة، ويشجعهم على المشاركة في التغيير.

في 26 أكتوبر في أثينا (اليونان)، تم تكريم AEON Vietnam من قبل الاتحاد الدولي للتدريب بجوائز ICF Coaching Impact لعام 2024.

أصبح التدريب عنصرًا أساسيًا في استراتيجية تطوير المواهب وبناء ثقافة العمل في شركة AEON Vietnam. فمن خلال انفتاح الشركة وتشجيع الموظفين على مشاركة آرائهم وأفكارهم الإبداعية، لا تُهيئ الشركة بيئة عمل ديناميكية فحسب، بل تُساعد أيضًا على تعظيم إمكانات كل فرد، وبالتالي تطويره بشكل شامل.

تُنظّم مؤسسة التدريب الدولية (ICF) جوائز تأثير التدريب لعام ٢٠٢٤. تُكرّم هذه الجائزة المؤسسات التي تُبدع في تطبيق التدريب، وتُحدث أثرًا إيجابيًا في بيئة العمل، وتُساهم في التغيير الاجتماعي العالمي. سيُقيّم مجلس المؤسسة الشركات المُرشّحة بناءً على أربعة ركائز أساسية، هي: التأثير، والمعايير، والاستراتيجية، والاستدامة.

يعد تطبيق التدريب على برامج تنمية المواهب نشاطًا ضروريًا لدعم الموظفين في تحديد أهداف واضحة وتحسين أداء العمل.

صرحت السيدة نجوين ثي نغوك هيو، مديرة إدارة استراتيجية الموارد البشرية في شركة أيون فيتنام، قائلةً: "تواصل شركة أيون فيتنام توسيع نطاق عملياتها على مستوى البلاد، وسنواصل تطوير ثقافة تدريب مستدامة والحفاظ عليها، ونشر روح التدريب بين جميع الموظفين. في أيون فيتنام، نحرص دائمًا على التنمية الشاملة لموظفي أيون، ونسعى للمساهمة بشكل إيجابي في التنمية الشاملة للمجتمع".

تُمثل هذه الجائزة إنجازًا هامًا في مسيرة تطوير شركة أيون فيتنام، إذ تُسهم في تعزيز استراتيجية استقطاب وتطوير المواهب، مما يُسهم في تطوير الشركة. وبذلك، تُؤكد أيون فيتنام مجددًا ريادتها في ثقافة الاستشارات والتدريب وتطوير الموارد البشرية في المنطقة.

مارسيا رينولدز، الرئيسة العالمية للاتحاد الدولي للتدريب (ICF) للدورة الخامسة، وواحدة من أفضل 50 مدربة قيادة عالمية بحسب مجلة "ثينكرز"، وضمن أفضل 10 خبراء عالميين، ومؤلفة 5 كتب من أكثر الكتب مبيعًا في مجال التدريب، قالت: "لقد غيّرت شركة AEON Vietnam التفكير الهرمي من خلال تدريب القادة وإلهامهم لتطبيق منهجية التدريب، مما ساعد الموظفين على الشعور بصدق أسلوب قيادة المدير. هذا يعزز الثقة ويشجع على المشاركة في التغييرات. كما تُصبح منهجية التدريب جسرًا مهمًا لتعزيز التعاون بين الإدارات، مما يحقق نتائج مبهرة في الإنتاجية والمشاركة والسعادة في العمل".

أصبحت ثقافة التدريب عاملاً أساسياً في تحسين الموارد وتسريع وتيرة تطوير الموظفين والشركات على حد سواء. في AEON Vietnam، يُعدّ تطبيق التدريب في برامج تطوير المواهب نشاطاً ضرورياً لدعم الموظفين في تحديد أهداف واضحة، والتغلب على تحديات العمل، وتحسين أدائهم.

هوانغ فونغ

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548