ومن المتوقع أن يتم الاستغناء عن أكثر من ألف كادر وموظف حكومي بعد ترتيب الوحدة الإدارية.

[إعلان 1]

قالت وزارة الداخلية إن مجموعة عمل متعددة التخصصات ستدرس هذا الأسبوع تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في هانوي.

وفقًا للتقرير الخاص بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة والبلدية في الفترة 2023-2025 لمدينة هانوي ، يوجد في هانوي وحدة إدارية واحدة على مستوى المنطقة يجب ترتيبها، وهي منطقة هوان كيم، ولكن بسبب عوامل خاصة، لن يتم تنفيذ الترتيب.

Hà Nội: Dự kiến hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính- Ảnh 1. — هانوي تقدم خطة لترتيب الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين بعد دمج الوحدة الإدارية (صورة توضيحية).

ويبلغ عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات الخاضعة للترتيب في الفترة 2023-2025 79 وحدة إدارية، بما في ذلك: 49 بلدية؛ و28 حيًا؛ و2 مدينة.

عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلدية التي خضعت لإعادة الترتيب ولكن بسبب عوامل خاصة لم يتم إعادة الترتيب: 90 وحدة إدارية، بما في ذلك: 30 بلدية، و55 حي، و5 مدن.

عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلدية المؤهلة لإعادة التنظيم: 12 وحدة إدارية، بما في ذلك: 7 بلديات، و4 أحياء، ومدينة واحدة.

عدد الوحدات الإدارية المتجاورة على مستوى البلدية مع تعديل حدود الوحدات الإدارية عند تنفيذ خطة الترتيب: 39 وحدة، بما في ذلك: 30 بلدية، و6 أحياء، و3 مدن.

بعد تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، ستخفض مدينة هانوي بأكملها 61 وحدة، بما في ذلك: 46 بلدية و15 جناحًا.

وقالت لجنة الشعب في هانوي إنه وفقا للإحصاءات، انخفض عدد الكوادر الزائدة عن الحاجة على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي في 61 وحدة إدارية على مستوى البلدية بعد إعادة الترتيب: 1054 شخصا، بما في ذلك: 520 كادرا، و365 موظفا مدنيا، و169 عاملاً بدوام جزئي.

وضعت هانوي خطةً لترتيب وتعيين الموظفين الحكوميين الفائضين. وبناءً على ذلك، سيتقاعد 66 موظفًا حكوميًا ممن يستوفون المعايير والشروط حتى انتهاء فترة خدمتهم الجديدة. وسيتم تعيين 15 موظفًا حكوميًا جديدًا، بينما سيحتفظ 6 منهم بوظائفهم حتى انتهاء فترة خدمتهم الجديدة.

سيتم ترتيب ونقل إلى وحدات إدارية أخرى على مستوى البلديات (إذا كانت هناك حصص توظيف تبلغ 539 شخصًا (247 كادرًا و 292 موظفًا مدنيًا) ؛ نقل 86 شخصًا إلى الموظفين المدنيين.

وفي حالة وجود فائض لا يمكن توزيعه على وحدات أخرى، سيتم تشجيع 31 شخصاً على التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم.

بالنسبة للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين الذين لا تتوفر فيهم شروط المؤهلات المهنية: ترتيب وظائف أخرى يمكنها أن تتولى وظائف العمال غير المحترفين في الأحياء/البلديات؛ والتجمعات السكنية/القرى/الأحياء، 116 شخصًا.

- اتخاذ القرار بتقليص أعداد الموظفين (إذا كانوا مؤهلين ويستوفون المعايير) أو إنهاء عملهم (وفقا للرغبات) لـ 170 شخصا (112 من الكوادر، و42 من الموظفين المدنيين، و16 من العمال غير المحترفين).

وتنص خطة هانوي أيضًا بوضوح على أنه لضمان الظروف المواتية لتعلم الطلاب وتدريس المعلمين، يجب الحفاظ على استقرار المدارس في المنطقة ويجب على الوحدات الإدارية على مستوى البلدية اتخاذ الترتيبات اللازمة؛

وفي المستقبل، إذا كانت هناك أي مشاكل في التدريس والتعلم، فسيتم إعادة ترتيب المدارس ودمجها مع مواقع المدارس وفقًا لتخطيط شبكة المدارس في قطاع التعليم .

بالنسبة للمحطات الطبية، سيتم في المستقبل القريب إبقاء المحطات الطبية سليمة لضمان الفحص الطبي والعلاج للأشخاص والوضع الفعلي للمنطقة.

وبعد قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، سيتم تنفيذ ترتيب عدد الطاقم الطبي وفقًا للأنظمة.

[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm