حل مشكلة استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين في الوحدات التي لم تدفع اشتراكات تأمين اجتماعي كافية

[إعلان 1]

أصدرت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام النشرة الرسمية رقم 1880/BHXH-CSXH بشأن تنفيذ نظام التأمين الاجتماعي للموظفين في الوحدات التي لم تدفع ما يكفي من التأمين الاجتماعي.

وبناءً عليه، في حال لم يدفع العاملون لدى أصحاب العمل اشتراكات تأمين اجتماعي كافية، فإنهم يستحقون الحصول على استحقاقات تأمين اجتماعي لمرة واحدة على النحو التالي:

(1) بالنسبة للمستفيدين المنصوص عليهم في الفقرة (ب) ج البند 1 المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014:

- حل استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة عن فترة صرف التأمينات الاجتماعية الفعلية.

- في حال تم تعويض مبلغ التأمين الاجتماعي غير المدفوع لاحقاً من جهة أو مصدر مالي آخر، يتم تسوية مبلغ التأمين الاجتماعي الإضافي لمرة واحدة وفقاً للتعليمات الواردة في البند (5) أدناه.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) بالنسبة للمستفيدين المنصوص عليهم في الفقرة (أ) من البند (1) من المادة (60) من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014م الذين لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة عشرين عاماً (بما في ذلك مدة عدم دفع أقساط التأمينات الاجتماعية) يتم حل القضية كما في الفقرة (1) أعلاه.

(3) بالنسبة للمستفيدين بموجب القرار 93/2015/QH13 الذين لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا (بما في ذلك الفترة التي لم يتم فيها دفع التأمين الاجتماعي)، فسيتم حل القضية كما هو الحال في الفقرة (1) أعلاه.

تحديد حالة الموظف بعد مرور سنة من البطالة كأساس للنظر في شروط الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 1 من القرار 93/2015/QH13، بناءً على آخر مرة كان فيها الموظف عاطلا عن العمل قبل طلب الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

(4) عند تعويض قسط التأمين الاجتماعي غير المدفوع من جهة أخرى أو من مصدر مالي آخر، تقوم هيئة التأمين الاجتماعي بتسجيل وحجز كامل فترة الدفع الإضافية.

في حال استمرار الموظف بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية، سيتم إضافة فترة السداد الإضافية المذكورة أعلاه إلى فترة استمرار اشتراكه في التأمينات الاجتماعية لاحقاً لحساب استحقاقات التأمينات الاجتماعية.

(5) في حالة تعويض مبلغ التأمين الاجتماعي غير المدفوع من قبل وحدة أو مصدر مالي آخر وطلب الموظف الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة لفترة الدفع الإضافية، تقوم هيئة التأمين الاجتماعي بجمع الفترة المحددة مسبقًا مع فترة الدفع الإضافية لإعادة تحديد مستوى الاستحقاق المعاد حسابه المقابل لفترة الدفع لمرة واحدة للتأمين الاجتماعي المحسوبة مسبقًا، بما في ذلك الوقت التقريبي (إن وجد) لإجراء الدفع الإضافي للموظف.

(6) لضمان استحقاق العاملين للتأمينات الاجتماعية على المدى الطويل، لم يتم تسوية استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في الحالات التي أمضى العاملون فيها 20 سنة فأكثر من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية (بما في ذلك الفترة التي لم يتم فيها الاشتراك في التأمينات الاجتماعية)، باستثناء الحالات المنصوص عليها في البندين (ب) و(ج) من الفقرة (1) من المادة (60) من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.

صحيفة لاو دونج

[إعلان 2]
رابط المصدر