ماذا تقول جامعة المالية والتسويق عن عدم نقل الدكتوراه؟

أعلنت جامعة المالية والتسويق أنها لن تنقل الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه فما فوق. ماذا تقول الجامعة؟

أعلنت جامعة المالية والتسويق أنها لن تحل مسألة النقل الوظيفي للمسؤولين الحاصلين على درجة الدكتوراه فأعلى - صورة: NT

في ١٢ أغسطس/آب، أصدرت جامعة المالية والتسويق إشعارًا يفيد بأنها لن تنقل الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه فما فوق. وقد أثار هذا الإشعار غضبًا بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

لا حل لنقل الوظائف للمسؤولين الحاصلين على درجة الدكتوراه

وبحسب الوثيقة، طلب مجلس إدارة المدرسة من قيادات وحدات المدرسة تنفيذ المضامين، مؤكداً على أهمية الحفاظ على فريق من المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه فأعلى وتطويره، والوفاء بمتطلبات معايير التعليم الجامعي ومتطلبات تحسين جودة التدريب في المدرسة.

تهيئة الظروف الملائمة لشعور المحاضرين بالأمان في العمل بالمدرسة، وتلخيص الصعوبات والمشاكل التي تعترض تنفيذ الأنظمة واللوائح المتعلقة بالمحاضرين وإعداد التقارير عنها على الفور حتى تتمكن المدرسة من دراستها وحلها أو مراجعتها وتعديلها واستكمالها وفقا لذلك.

جدير بالذكر أن الإعلان نصّ على ما يلي: "لن ينقل مجلس إدارة المدرسة الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى. يجب أن تكون استقالة الموظف أو إنهاء عقد عمله (إن وُجد) من طرف واحد متوافقة مع أحكام القانون وأن يكون هناك سبب مشروع، ولن تُحلّ إلا بعد 31 ديسمبر/كانون الأول 2025".

التأثير على الحقوق المشروعة

ومع ذلك، يعتقد العديد من المحاضرين أن هذا التنظيم غير معقول وقمعي.

قال محاضر حاصل على درجة الدكتوراه (طلب عدم الكشف عن هويته) ساخطًا: "نستثمر سنوات طويلة من الدراسة لتحسين مؤهلاتنا. لدينا الحق في اختيار مكان عمل يناسب ظروف معيشتنا وبيئتنا الأكاديمية. لا يمكننا إجبار العمال على هذا النحو لمجرد الحاجة إلى الاحتفاظ بهم".

كما أشار المحاضرون إلى أن حظر نقل الوظائف يُعد انتهاكًا لحق حرية العمل المنصوص عليه قانونًا. فإذا أرادت المدارس الاحتفاظ بالكوادر الموهوبة، فعليها تهيئة بيئة عمل مهنية وشفافة، ووضع سياسة تعويضات مُرضية، بدلًا من تطبيق مثل هذه الإجراءات الإدارية والتقييدية.

إذا كانت بيئة العمل جيدة، فلن يرغب أحد في المغادرة. إذا أراد محاضر الاستقالة أو الانتقال إلى جامعة أخرى، فعليه أولاً النظر في الأسباب الداخلية، وليس إصدار وثيقة كهذه تمنعه من المغادرة، كما علق محاضر آخر.

من أجل عدم التأثير على ضمان القدرة على التسجيل

في صباح يوم 14 أغسطس، أكد ممثل جامعة المالية والتسويق، في حديثه مع موقع Tuoi Tre Online ، أن الجامعة أصدرت للتو الإشعار المذكور. يوضح هذا المستند سياسة لجنة الحزب ومجلس الإدارة القاضية بـ"عدم حلّ مسألة نقل الوظائف" من الآن وحتى 31 ديسمبر.

"ولكن من الناحية العملية سيتم النظر في حالات خاصة ذات أسباب مشروعة تتناسب مع الظروف العملية، ولكن يجب أن تكون متوازنة بحيث لا تؤثر على القدرة الاستيعابية للمدرسة المسجلة بحلول عام 2026.

وأضاف أنه اعتباراً من 1 يناير 2026، في حالة الاستقالة أو إنهاء عقد العمل من جانب واحد أو نقل الوظيفة بسبب تغيير محل الإقامة، ستنظر المدرسة وتحل وفقاً لأحكام قانون الموظفين المدنيين ولوائح المدرسة والاتفاقية بين المدرسة والفرد".

كما أفاد رئيس المدرسة أن لجنة الحزب بالمدرسة عقدت اجتماعا استثنائيا يوم 5 أغسطس لمناقشة ترتيب وإعادة تنظيم مؤسسات التعليم العالي التابعة لوزارة المالية .

تؤمن لجنة الحزب ومجلس الإدارة بأن الكادر الأكاديمي الحاصل على درجة الدكتوراه أو أعلى هو القوة الأساسية، والعامل الحاسم في ضمان جودة التدريب وإدارة الجامعة، وله أهمية بالغة في التنمية المستدامة للجامعة في الوقت الحاضر وعلى المدى البعيد. ومن الضروري تعزيز تنفيذ سياسات الاستبقاء والتطوير.

على مر السنين، أصدرت المدرسة وطبقت سياسات وآليات، بما في ذلك الدعم المالي المباشر، للاحتفاظ بالموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى واستقطابهم. وقد لاقت هذه السياسة استحسانًا وقبولًا وتأكيدًا من غالبية الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى، حيث عملوا وطوروا أنفسهم وساهموا في تطوير المدرسة.

وأضاف ممثل المدرسة أنه إلى جانب هذه السياسة، تولي إدارة المدرسة اهتمامًا دائمًا بتوجيه تنفيذ التدابير في الوقت المناسب لحل الصعوبات والمشاكل، وتحسين الحياة المادية والروحية، وخلق ظروف مواتية وبيئة عمل جيدة لجميع الموظفين والمحاضرين".

تران هوينه

المصدر: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm