تحت شعار "جميع العمال لديهم تيت"، تعمل نقابات ها تينه على جميع المستويات بشكل نشط على إعداد الظروف اللازمة لتنظيم برنامج "تيت سوم فاي" الهادف والدافئ في عام 2024.
"تيت سوم فاي" نشاطٌ رئيسيٌّ تُنظّمه النقابات العمالية سنويًا على جميع المستويات. الصورة: وثيقة .
تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024، أصدر اتحاد العمل الإقليمي في ها تينه خطة تحتوي على العديد من المحتويات الرئيسية اعتبارًا من بداية الشهر القمري الحادي عشر.
وعلى وجه الخصوص، ستركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على تعبئة الموارد، والتنسيق مع المهنيين، ولجان الحزب، والسلطات للمطالبة بالأموال والسلع لدعم أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة خلال تيت.
إلى جانب ذلك، تُوازن النقابة العمالية القاعدية الإيرادات السنوية والنفقات الاعتيادية وصندوق تشغيل الوحدة، وهو الصندوق الاجتماعي للنقابة، على نحوٍ ملائم لرعاية أعضاء النقابة والعمال. وحتى الآن، تُنفّذ الوحدات مهامًا ذات صلة بنشاطٍ لتوفير عطلة تيت دافئة وموحدة لأعضاء النقابة والعمال.
سوف ينسق اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية مع النقابات العمالية الشعبية لتنظيم العديد من الأنشطة المفيدة للعمال خلال تيت مثل: رحلات الحافلات المجانية، وتقديم الهدايا، والدعم المالي لبناء المنازل...
بإدارته 72 نقابة شعبية تضم ما يقرب من 10,000 عضو، يُعد برنامج "تيت سوم فاي" النشاط الرئيسي والحدث الأبرز في العام لاتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية. بعد عام حافل بالآثار السلبية على الإنتاج والأنشطة التجارية، أصبح من الصعب للغاية حشد الموارد اللازمة لرعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال.
ومع ذلك، فإن الأنشطة السنوية مثل تنظيم برنامج "تت سوم فاي"، ودعم التمويل لبناء المساكن، وتقديم الهدايا للعمال المحرومين، وترتيب الحافلات لنقل العمال إلى منازلهم بمناسبة تيت... لا تزال تحظى بأولوية قصوى من قبل اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية والنقابات العمالية الشعبية للمؤسسات، ويتم الإعداد لها بعناية ومنهجية.
وأضاف رئيس نقابة المناطق الاقتصادية في مقاطعة نجوين دوك ثاتش: "هذه المرة، عززت النقابة أيضًا التنسيق والحوار مع المهنيين لتنفيذ سياسات الرواتب والمكافآت للعمال وفقًا للأنظمة؛ وضمان الظروف والسياسات للعاملين في الخدمة أثناء تيت؛ ونشر الوعي بين العمال للامتثال، وضمان الأمن والنظام قبل وأثناء وبعد تيت؛ وتشجيع العمال على العودة إلى العمل في الوقت المحدد كما هو محدد".
أجرى اتحاد عمال منطقة هونغ كي استطلاعًا لاستكمال الاقتراح بإنشاء صندوق اجتماعي للنقابات العمالية لدعم التمويل اللازم لبناء وإصلاح "ملاجئ النقابات العمالية".
كما تُركّز الوحدات على إجراء استبيان لاقتراح إنشاء صندوق اجتماعي للنقابات العمالية لدعم تمويل بناء وإصلاح ملاجئ النقابات العمالية قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة (جياب ثين). وتُعِدّ المحليات والوحدات على وجه السرعة وثائق لتقديم مقترحات إلى النقابات العمالية العليا للنظر في دعم أعضاء النقابات وفقًا للوائح.
بالإضافة إلى برنامج "Tet Sum Vay" الذي تنظمه النقابة العليا، ستقوم النقابات العمالية القاعدية للمؤسسات أيضًا بتنفيذ أنشطة ذات معنى للتعبير عن الامتنان للموظفين الذين رافقوا المؤسسة وظلوا معها خلال عام صعب.
سيشارك عمال شركة هايفينا هونغ لينه المحدودة في برنامج "تت سوم فاي" 2024 الذي تنظمه نقابة الشركة.
قالت رئيسة نقابة عمال شركة هايفينا هونغ لينه، فو ثي تام: "بالإضافة إلى الإشراف على دفع رواتب ومكافآت العمال كاملةً، تُنسّق نقابة الشركة مع الخبراء لتعبئة الموارد اللازمة لتنظيم برامج تيت بمحتويات مثل: "وجبات شكر للعمال"، وتقديم الهدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة للغاية... ونأمل أن تُسهم هذه الأنشطة في تحفيز العمال وتشجيعهم على مواصلة دعم الشركة في العام الجديد".
تحت شعار "تيت سوم فاي - مشاركة الربيع"، من المتوقع أن تُنظّم النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة برنامج تيت لهذا العام للعمال في الفترة من 21 يناير إلى 2 فبراير 2024. تهدف الأنشطة إلى ضمان حقوق جميع أعضاء النقابات والعمال؛ والاستمتاع بالربيع والترحيب برأس السنة اقتصاديًا وآمنًا، حاملين شعار ولون المنظمة النقابية... سيساهم البرنامج في تعزيز ثقة العمال؛ وتحفيزهم وتشجيعهم على بذل الجهود، ومواكبة تطور الهيئات والشركات.
السيد نجوين فان دانه
رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال
كيو مينه
مصدر
تعليق (0)