خطر نقص العمالة في صناعة الملابس والأحذية

بعد جائحة كوفيد-19 والركود الاقتصادي العالمي، خسرت صناعة الملابس والأحذية الفيتنامية عمومًا، وثانه هوا خصوصًا، العديد من الأسواق، وأفلست العديد من الشركات أو اضطرت إلى إبطاء إنتاجها. وبحلول عام 2024، سيشهد هذان القطاعان الصناعيان الأكثر كثافة في العمالة انتعاشًا تدريجيًا، مما يجعل القوى العاملة اللازمة للتنمية قضيةً "ساخنة" من جديد.

في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٤، وظّفت شركة ساكوراي فيتنام المحدودة (مدينة ثانه هوا ) ١٢٦٧ عاملًا إضافيًا لتوسيع الإنتاج. الصورة: لي دونغ.

العديد من علامات التعافي

في بلدية كونغ ليم (نونغ كونغ)، لا تزال شركة ترونغ فات المحدودة للإنتاج والخدمات والتجارة تُوظّف أكثر من 300 عامل. وقد اضطرت الشركة مؤخرًا إلى تنظيم ساعات عمل إضافية للعمال لضمان تلبية الطلبات. وفي عام 2024، حصلت الشركة على المزيد من العقود والطلبات لتصدير الملابس إلى السوق الروسية، مما سمح للعمال بساعات عمل كافية وزيادة دخلهم. كما تعمل الشركة على بناء مصنع جديد لتوسيع نطاقها، مما يزيد طاقتها الإنتاجية إلى 5 ملايين منتج سنويًا، ومن المتوقع أن توظف حوالي 1000 عامل إضافي قريبًا.

تقوم شركتان يابانيتان كبيرتان للأحذية والملابس، مقرهما في منطقة لو مون الصناعية (مدينة ثانه هوا)، بتوظيف المزيد من العمال لاستعادة وتوسيع الإنتاج. من بين هؤلاء، وظفت شركة ساكوراي في إن المحدودة (قطاع الملابس) 1267 عاملاً إضافياً؛ بينما وظفت شركة صن جايد فيتنام للأحذية المحدودة (إنتاج الأحذية الجلدية) 874 عاملاً إضافياً خلال الأشهر الستة الأولى من العام.

قال ممثل شركة ساكوراي في إن المحدودة: "يضم مصنع الشركة القديم في مجمع لو مون الصناعي 12,000 عامل، وهو عدد مستقر نسبيًا، مع زيادة طفيفة في عدد العمالة بنسبة 5% تقريبًا بسبب تقلبات العمل المتكررة. ومع انتعاش صناعة الملابس، أنشأت الشركة مؤخرًا مصنعًا جديدًا في مجمع باك هوانغ هوا الصناعي بخطي إنتاج، وقد وظف خط الإنتاج الأول 500 عامل، بينما يوظف خط الإنتاج الثاني 500 عامل إضافي من الآن وحتى نهاية العام".

ليس فقط مع الشركات العاملة، في الأشهر الأخيرة قامت ثانه هوا بترخيص وتسجيل العديد من شركات الملابس الجديدة قيد الإنشاء. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك مشروع مصنع نام إيتش تاي ثانغ للمنسوجات الذي يتم بناؤه بشكل عاجل في منطقة تاي ثانغ الصناعية (هوانغ هوا). هذا مشروع ملابس كبير لشركة South Asia Knitwer Limited، وهي عضو في مجموعة نام إيتش (هونغ كونغ) كمستثمر باستثمار إجمالي قدره 1090 مليار دونج فيتنامي. والغرض الرئيسي هو إنتاج منتجات صوفية وملابس عالية الجودة لخدمة السوق الفيتنامية والتصدير، ويتكون نظام المصنع من منطقتين رئيسيتين: مصنع نسيج يزيد عن 33000 متر مربع ومصنع ملابس يزيد عن 22000 متر مربع مع أعمال مساعدة يتم تكديسها وتأطيرها. ووفقًا لخطة المستثمر، بحلول يناير 2025، سيتم تشغيل خطوط الإنتاج الحديثة، مما يخلق وظائف مستقرة لأكثر من 5000 عامل.

في الآونة الأخيرة، ظهرت العديد من المؤشرات الإيجابية، حيث انتقلت الأسواق التقليدية لمنتجات ثانه هوا من الجلود والأحذية والمنسوجات، والتي تشمل الدول الأوروبية والولايات المتحدة، تدريجيًا إلى روسيا وآسيا، وخاصةً الشرق الأوسط، وبعض الأسواق الجديدة في العالم . وبفضل التغييرات الاستباقية ومؤشرات الانتعاش، أنتجت شركات المنسوجات والملابس في ثانه هوا وحدها أكثر من 508 ملايين منتج في عام 2023. وفي نهاية عام 2023 والأشهر الأولى من عام 2024، تم توقيع العديد من الطلبات الجديدة، مما يُمثل أساسًا لصناعة الملابس في ثانه هوا للسعي لإنتاج 530 مليون منتج. وفي الوقت الحالي، تواصل العديد من الشركات تنويع منتجاتها، وزيادة تبادل الخبرات، بالإضافة إلى تعزيز التعاون للحصول على المزيد من العقود.

التوظيف المستمر

في أواخر يوليو وأوائل أغسطس 2024، واصلت شركة ساب فيتنام الصناعية المحدودة (مجمع بيم سون الصناعي، مدينة بيم سون) نشر معلومات توظيف 30 عاملة إضافية. وقد وفرت هذه الشركة المتخصصة في تصنيع إكسسوارات الملابس دخلاً شهرياً مرتفعاً نسبياً يتراوح بين 7 و9 ملايين دونج فيتنامي. بعد إكمال الطلب والمقابلة، سيتم تعيين المرشحة للعمل فوراً، شريطة أن تكون سليمة من قصر النظر.

أصبح هذا التوظيف نشاطًا دوريًا لهذه الشركة الاستثمارية، إذ اضطرت الشركة على مر السنين إلى تعويض النقص والتذبذب في أعداد الموظفين باستمرار. ومن المعروف أنه خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وظفت الشركة 44 عاملًا إضافيًا لدعم عملية الإنتاج. ومع الطلبات الجديدة وتطور السوق، تخطط الشركة لتوظيف 230 عاملًا إضافيًا في الأشهر الأخيرة من العام.

وفقًا لمجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والصناعية نغي سون (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا، في الأشهر الستة الأولى من العام، قامت معظم الشركات العاملة في مجال الأحذية الجلدية والملابس في المنطقة التي تديرها الوحدة بتوظيف المزيد من العمال. في منطقة بيم سون الصناعية، نجحت شركة Leading Star Vietnam Garment Co.، Ltd. في توظيف 696 عاملاً. مع متطلبات تطوير الإنتاج الجديد، لدى الشركة خطة وتقوم بتوظيف 820 عامل ملابس إضافي من الآن وحتى نهاية العام. ليس بعيدًا، أكملت شركة Oceanus Outwear Co.، Ltd. للتو توظيف 100 عامل إضافي في الأشهر الستة الأولى من العام، وتخطط لتوظيف 22 شخصًا إضافيًا لإكمال الإضافة إلى خط إنتاج منتجات الملابس التصديرية. كما تقوم شركة ملابس أخرى في منطقة بيم سون الصناعية، وهي شركة KH ViNa Co.، Ltd.، بتوظيف حوالي 100 عامل إضافي في الأشهر الأخيرة من العام. وفي الأشهر الأولى من العام، نجحت الشركة في توظيف 58 عاملاً.

في منطقة هوانغ لونغ الصناعية (مدينة ثانه هوا)، تعمل شركتان كبيرتان للأحذية الجلدية على توظيف المزيد من العمال. خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وظفت شركة رولسبورت فيتنام للأحذية المحدودة 770 عاملاً إضافيًا، وتخطط لتوظيف حوالي 1430 عاملًا إضافيًا حتى نهاية العام. وبالمثل، نجحت شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة في توظيف 625 عاملًا، وتواصل توظيف حوالي 1000 عامل إضافي في الأشهر الأخيرة من العام.

منذ بداية العام، وظّفت ١١ شركة للجلود والأحذية والملابس الجاهزة في المناطق الصناعية والاقتصادية بالمحافظة أكثر من ٦٠٠٠ عامل. ولا تزال ١٠ من هذه الشركات توظّف أكثر من ٨٠٠٠ عامل في الأشهر الأخيرة من العام. وبالتالي، لا يزال الطلب على العمالة في صناعة الملابس والأحذية في المحافظة كبيرًا جدًا، ناهيك عن عدد من المشاريع الجديدة قيد الإنشاء.

هناك حاجة إلى العديد من الحلول لمكافحة النقص.

وفقًا لإحصاءات وزارة الصناعة والتجارة، تضم ثانه هوا حاليًا ما يقرب من 300 شركة عاملة في قطاع المنسوجات والملابس، توفر فرص عمل لنحو 150 ألف عامل. أما بالنسبة لشركات الأحذية، فقد بلغ عددها 27 شركة عاملة بنهاية عام 2023، توفر فرص عمل لنحو 133 ألف شخص.

في الأشهر السبعة الأولى من عام 2024، تحسنت جاذبية الاستثمار في المقاطعة وتنفيذ مشاريع الاستثمار في البنية التحتية الصناعية. عادةً، تعمل منطقة جيانج كوانج ثينه الصناعية (ثيو هوا) على تسريع تقدم البناء؛ أصدر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا بالموافقة على مشروع التخطيط وتنفيذ الخطوات التالية للمنطقة الصناعية الغربية لمدينة ثانه هوا. تم إنشاء أو تشغيل مجموعات صناعية مثل: شمال شرق مدينة ثانه هوا، وثو نجوين (ثو شوان)، ومينه تيان (نغوك لاك) ...، مما يجذب مشاريع الإنتاج الصناعي، ومعظمها مصانع ملابس. ومن المتوقع أنه في الأشهر المقبلة، سيتم افتتاح عدد من المصانع وتشغيلها مثل: مصنع الأحذية في بلدية ثيو فو (ثيو هوا)، ومصنع الأحذية في بلدية شوان دونغ (ثونغ شوان) ...

ثانه هوا هي ثالث أكبر مقاطعة من حيث عدد السكان في البلاد، وتمر بمرحلة "النمو السكاني الذهبي" حيث يتجاوز عدد سكانها 1.7 مليون نسمة في سن العمل. مع ذلك، ومع تطوير المزيد من المشاريع وانتعاش صناعة الملابس والأحذية، ستكون هناك حاجة إلى عمالة كبيرة في الفترة المقبلة. إذا لم يُعترف بالحلول في الوقت المناسب، فهذه مشكلة مقلقة حقًا.

في الدورة العشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الثامن عشر، أعرب القائم بأعمال مدير مكتب الإحصاء الإقليمي، نجوين مانه هيب، مؤخرًا عن قلقه قائلاً: "في ظل بوادر نقص العمالة في بعض المؤسسات، وخاصةً المؤسسات حديثة الإنشاء والبدء في الإنتاج والتشغيل، تحتاج كل مؤسسة ومنطقة، بالإضافة إلى استقطاب العمال المحليين، إلى إيجاد حلول لجذب العمال من خارج المقاطعة، وخاصةً عمال ثانه هوا الذين يعملون بعيدًا عن منازلهم، للعمل محليًا. ولتحقيق ذلك، تحتاج المؤسسات إلى ابتكار عمليات الإنتاج والتكنولوجيا، وزيادة الدخل لجذب العمال".

وبحسب السيد هييب، فإن جذب مصانع الملابس والأحذية يحتاج إلى الاهتمام بالموقع المتناغم وتوزيعها في العديد من الأماكن في المحافظة.

في الواقع، أدركت المقاطعة وبعض المناطق هذه المشكلة أيضًا. على سبيل المثال، بدلًا من الاستثمار في المناطق الحضرية أو السهول، توجهت شركة "ساوث فيم غارمنتس ليمتد" إلى منطقة ثونغ شوان الجبلية للاستثمار في مصنع نظرًا لكثرة القوى العاملة هناك. وبفضل تفوقها على الفترة الصعبة التي شهدتها صناعة الملابس، زادت طلبات الشركة. فالقوى العاملة متوفرة دائمًا، مما يضمن تقدم الإنتاج، لذا أنتجت الشركة في عام ٢٠٢٣ ما يصل إلى ٥ ملايين منتج، مع التسليم في الموعد المحدد وفقًا للاتفاقات المبرمة مع شركائها في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا. ومع وجود أكثر من ١٨٠٠ عامل، تثق الشركة في توقيع الطلبات وتلقيها بشكل استباقي في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٤.

وفقًا لممثل وزارة الصناعة والتجارة، شجعت المقاطعة شركات الملابس على تحويل استثماراتها تدريجيًا من المعالجة إلى إنتاج المنتج النهائي، وبناء علاماتها التجارية الخاصة لزيادة القيمة المضافة للمنتجات. وفي الوقت نفسه، تُعطى الأولوية لترتيب شركات الملابس في المناطق الصناعية والتجمعات، والانتقال تدريجيًا إلى المدن والبلدات والمناطق النائية لجذب العمال المحليين وتوريد المنتجات مباشرة إلى المنطقة. في الفترة 2021-2025، ينبغي أن تجذب مشاريع الملابس والأحذية الاستثمارات بشكل انتقائي في المناطق السهلية والساحلية. وفي الوقت نفسه، تشجيع جذب الاستثمارات في مشاريع الملابس والأحذية في المناطق الوسطى والجبلية لجذب العمال المحليين وإجراء إعادة الهيكلة الاقتصادية في المناطق الجبلية. في الفترة 2026-2030، ستحد مقاطعة ثانه هوا من جذب استثمارات جديدة في مشاريع الملابس والأحذية التي لا تزال يدوية وكثيفة العمالة. وتشجيع هذه الشركات على ابتكار التكنولوجيا وعمليات الإدارة لتحسين القدرة والجودة وقيمة المنتج.

لي دونغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm