نجوين آي كووك وإعداد الكوادر لتأسيس الحزب والدروس المستفادة

لقد استوعب حزبنا تمامًا دروس نجوين آي كوك في إعداد الكوادر لتأسيس الحزب، واهتم دائمًا بالقيادة والتوجيه وأحرز تطورات مهمة في عمل الكوادر.

في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، أحدثت سياسة الاستغلال الاستعماري الفرنسي انقسامًا عميقًا في المجتمع الفيتنامي. وقد أثر فشل الحركات الوطنية لشعبنا على وعي الشاب نجوين تات ثانه وقراره بالرحيل بحثًا عن سبيل لإنقاذ البلاد.

نجوين آي كووك يتحدث في مؤتمر الحزب الاشتراكي الفرنسي في تور، ديسمبر 1920. الصورة مقدمة من

في رحلته لإيجاد سبيل لإنقاذ البلاد، لجأ نغوين آي كووك (نغوين تات ثانه) إلى الماركسية اللينينية. كان هذا حدثًا هامًا شكّل نقطة تحول في موقفه السياسي ، وشكّل بداية الأنشطة التحضيرية لولادة حزب سياسي للطبقة العاملة الفيتنامية.

في يوليو ١٩٢٠، قرأ نغوين آي كووك "المسودة الأولى لأطروحات لينين حول القضايا الوطنية والاستعمارية". أدرك حينها أن هذا ما نحتاجه، وهو طريق تحررنا. ومن خلال أنشطة متعددة، نشر نغوين آي كووك الماركسية اللينينية بنشاط في فيتنام. اختار أبرز الشخصيات ذات الروح الثورية والتصميم لتدريبهم على أساليب وطرق التنظيم والنضال من أجل الثورة، مهيئًا بذلك الظروف المناسبة لتأسيس الحزب.

مؤتمر تأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي عام 1930. اللوحة: فان كي آن.

انعقد المؤتمر التأسيسي للحزب في الفترة من 6 يناير/كانون الثاني 1930 إلى 7 فبراير/شباط 1930 في هونغ كونغ برئاسة نجوين آي كوك. ودمج المؤتمر المنظمات الشيوعية وأنشأ حزبًا شيوعيًا باسم الحزب الشيوعي الفيتنامي. وقد أكد ميلاد الحزب الشيوعي الفيتنامي الدور الكبير للقائد نجوين آي كوك، الذي أعدّ نفسه سياسيًا وأيديولوجيًا وتنظيميًا وكوادر.

وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بالعمل البشري، كان يختار الأشخاص، ويفتح دورات تدريبية، ويقدم التدريب النظري للكوادر، ويرسلهم للدراسة لتحسين مؤهلاتهم، ويضعهم في العمل العملي، ويرتب أماكن العمل المناسبة لكل شخص...

الرئيس هو تشي منه قرأ إعلان الاستقلال، مُعلنًا بذلك ولادة جمهورية فيتنام الديمقراطية. الصورة: أرشيف

لقد تركت أنشطة نجوين آي كوك لحزبنا العديد من الدروس القيمة في بناء الحزب بشكل عام وفي بناء الكوادر على كافة المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي، لتلبية متطلبات الابتكار والتصنيع والتحديث والتكامل الدولي في الفترة الحالية:

أولاً، من الضروري تحديد الكوادر على أنها "أساس كل عمل"، وأن "النجاح أو الفشل يعتمدان على الكوادر الجيدة أو السيئة"؛ "الكوادر هم من يشرحون سياسات الحزب والحكومة للشعب لفهمها وتنفيذها. وفي الوقت نفسه، ينقلون وضع الشعب إلى الحزب والحكومة لفهمه بوضوح، من أجل وضع السياسات الصحيحة" ⁽ ¹ ⁾ .

يُظهر الواقع أن جميع سياسات الحزب والحكومة وتوجيهاتها تُدرس وتُقترح من قِبل الكوادر على أساس استيعاب آراء الشعب وتطلعاته، وفي الوقت نفسه، تُنظم الكوادر الشعب وتُرشده لتنفيذها. سواء أكانت سياسات الحزب صائبة أم خاطئة، وسواء أكانت ناجحة أم فاشلة، فإن كل ذلك يعتمد على الكوادر. وإدراكًا لهذا، يُولي حزبنا اهتمامًا خاصًا بعمل الكوادر، وخاصةً اختيارهم وتدريبهم وتنشئتهم وتخطيطهم. وخلال مسيرة القيادة، أصدر الحزب العديد من القرارات المتعلقة بعمل الكوادر، مُحددًا معايير ومقاييس لكل فترة تاريخية من تاريخ البلاد.

نجوين آي كووك وإعداد الكوادر لتأسيس الحزب والدروس المستفادة

بانوراما المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

ثانيًا، تدريب الكوادر بانتظام على الثبات السياسي، والنقاء الأخلاقي، والتمسك بموقف ثوري حازم، وبناء رؤية وتفكير استراتيجي، وتنمية الأخلاق الثورية، وأسلوب العمل، والقيادة، والإدارة، ومهارات التعامل مع المواقف. يجب أن يكونوا متمكنين من الخبرة والمهنة، ولديهم مؤهلات وقدرات، وخاصةً القدرة الفكرية والممارسة المهنية. توفير تدريب وتطوير شامل وعملي نظريًا وعمليًا؛ وربط التدريب والتطوير باستخدام الكوادر. يرتبط تدريب وتطوير وتحديث المعرفة بالألقاب والتخطيط واستخدام الكوادر، وخاصةً لفئة الكوادر الاستراتيجية، لتلبية المتطلبات المتزايدة لقضية بناء الوطن والدفاع عنه.

ثالثًا، يجب أن يتم اختيار الكوادر وتوظيفها وفقًا للشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة المناسبة، بما يُعزز قدراتهم على النحو الأمثل؛ وعند اختيار الكوادر وتوظيفها، يجب ضمان هيكلية متوازنة بين المناصب القيادية والإدارية ذات المؤهلات المهنية ومجالات العمل؛ وتعيين كوادر شابة بجرأة لتدريبها وتحديها ونضجها، وامتلاكها الشروط اللازمة للمشاركة في لجنة الحزب. وضع خطة وتنفيذ دورة الكوادر وفقًا للمخطط؛ وتحديد عدد الكوادر المُعاد تدويرها وقائمة الكوادر المُعاد تدويرها المتوقعة طوال الفترة وكل عام. يجب أن تتمتع عناصر الدورة بقدرات حقيقية وآفاق تطويرية.

قرر المؤتمر الثالث عشر للحزب ضرورة "التركيز على بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين ذوي الكفاءات والقدرات والمكانة الكافية لخدمة الشعب وتنمية البلاد. ويجب أن تكون هناك آلية لاختيار وتدريب واستقطاب وترقية المواهب، وتشجيع وحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير والتحدث والعمل وتحمل المسؤولية والابتكار ومواجهة الصعوبات والتحديات، وتكون حازمة في عملها من أجل الصالح العام" ⁽ ² ⁾ .

بفضل استيعابنا العميق لدروس نجوين آي كووك في إعداد الكوادر لتأسيس الحزب، دأب حزبنا على الاهتمام بالقيادة والتوجيه، وحقق تطورات مهمة في الوعي بأهمية العمل الكوادري. وبالنظر إلى المسيرة التاريخية المجيدة للأمة، المرتبطة بنمو الحزب الشيوعي الفيتنامي ونضجه، فإننا نزداد إعجابًا بأيديولوجية الرئيس هو تشي منه ومكانته ومساهماته العظيمة طوال المسيرة الثورية للبلاد، في الإعداد الدقيق للعمل الكوادري لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي، وفي التطبيق الإبداعي والمرن للحزب وفقًا لكل حقبة تاريخية، لقيادة بلدنا نحو المزيد من الثراء والجمال والتحضر.

---------

(1) هوشي منه، الأعمال الكاملة ، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، المجلد 5، ص 269.

(2) الحزب الشيوعي الفيتنامي، وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين ، المجلد الأول، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، 2021، ص 178-179.

اخبار ذات صلة:

نجوين ثي لام

مدرسة تران فو السياسية

مصدر