ارتفاع الطلب على التوظيف في الربع الأول من عام 2025 بسبب نقص العمالة

تتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنه بسبب نقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام 2025، سيزداد الطلب على التوظيف، وخاصة في قطاعي الإنتاج والخدمات. سيقام أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة في منطقة كوينه نهاي (سون لا) في عام 2025 على مدار 3 أيام، من 7 إلى 9 فبراير 2025، أي من 10 إلى 12 يناير، في عام آت تاي. في 4 فبراير، في مقر اللجنة المركزية للحزب، ترأس الأمين العام تو لام اجتماعًا للأمانة العامة، لتقييم تنفيذ التوجيه رقم 40-CT/TW للأمانة العامة بشأن تنظيم عام آت تاي الجديد في عام 2025؛ وتوجيه عدد من المهام الرئيسية للجنة المركزية والحزبية في الفترة القادمة. من رأس مال الاستثمار في البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية (البرنامج الوطني المستهدف 1719)، تم استثمار العديد من المشاريع في بلدية با تانغ الحدودية، مقاطعة هونغ هوا، في البناء، مما ساهم في تغيير مظهر البنية التحتية وحياة الأقليات العرقية في با تانغ للحصول على ينابيع جديدة دافئة ومزدهرة. مثل العديد من القرى الشمالية الأخرى، تجذب قرية ين دوك، مدينة دونغ تريو (كوانغ نينه) السياح ببساطة وبساطة المناظر الطبيعية والسكان هنا. وعلى وجه الخصوص، تحمل ين دوك أيضًا علامة الريف الثوري مع الآثار التاريخية والثقافية الفريدة. يستقبل ربيع قرية ين دوك السياحية المجتمعية في آت تي، العام الجديد بمظهر مشرق ومتفائل. تتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنه بسبب نقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام 2025، سيزداد الطلب على التوظيف، وخاصة في مجالات الإنتاج والخدمات. مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 التي تؤدي إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب هي أحداث سياسية مهمة لحزبنا وأمتنا. هذا هو المؤتمر لإعداد الظروف والأسس اللازمة لإدخال البلاد بقوة إلى عصر جديد، عصر صعود الأمة الفيتنامية. سيقام أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة في منطقة كوينه نهاي (سون لا) في عام 2025 لمدة 3 أيام، من 7 إلى 9 فبراير 2025، أي من 10 إلى 12 يناير من عام At Ty. الأخبار العامة لصحيفة العرقية والتنمية. تحتوي أخبار الصباح في 5 فبراير 2025 على المعلومات البارزة التالية: إنزال سارية العلم، وفتح ختم العام الجديد. ألوان الربيع على هضبة لام فيين. الشخص الذي يحافظ على نار ملحمة المرتفعات الوسطى. إلى جانب الأخبار الحالية الأخرى في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. في الأيام الأولى من العام الجديد في آت تاي، على الرغم من أن الطقس في هضبة دونغ فان الحجرية بمقاطعة ها جيانج شديد البرودة، إلا أنه لا يمكن أن يوقف خطوات السياح والسكان المحليين المتجهين إلى مهرجان الربيع. في أوائل الربيع، تمتلئ جميع قرى المرتفعات لشعب مونغ في كل مكان بأجواء الترحيب بالربيع. في فبراير ومارس 2025، ستفتتح منطقة باك ها (لاو كاي) العديد من المهرجانات الثقافية الشعبية الفريدة. الربيع - أجمل موسم على هضبة موك تشاو بمقاطعة سون لا بمناظر طبيعية شاعرية ورومانسية. هذا هو الوقت أيضًا الذي تتنافس فيه أزهار البرقوق وأزهار المشمش وأزهار الخوخ وأزهار الكانولا لإظهار ألوانها، إلى جانب خضرة المراعي وتلال الشاي المنتشرة عبر التلال، مما يخلق صورة ملونة، إلى جانب السمات الثقافية الفريدة للجماعات العرقية التي جذبت عددًا كبيرًا من السياح إلى موك تشاو خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. تشاو ترونغ لو هو "الصوت الذهبي" لفرقة الأغاني والرقص العرقية في مقاطعة نينه ثوان. يعشق الجمهور داخل المقاطعة وخارجها صوته الدافئ والعاطفي الذي يتردد صداه على خشبة المسرح في المهرجانات الإقليمية والوطنية. وقد حاز صوته "المُبارك" على العديد من الميداليات الذهبية والفضية في المسابقات. في الرابع من فبراير (اليوم السابع من تيت)، أُقيم حفلٌ لإحضار "كبار السن" إلى المعبد للعبادة في معبد تيان كونغ، التابع للآثار التاريخية والثقافية الوطنية، في بلدية كام لا، بمدينة كوانغ ين (كوانغ نينه). هذا العام، وفي وقت المهرجان الرئيسي، في السابع من يناير، حضر أكثر من 100 شخص من كبار السن، تتراوح أعمارهم بين 80 و90 و100 عام، إلى معبد تيان كونغ لقيادة الحفل. يُعد هذا المهرجان فريدًا من نوعه، يُكرّم الجمال الثقافي التقليدي لشعب مصب نهر باخ دانغ، وهو "عند شرب الماء، تذكر مصدره".

Dự báo sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, thị trường lao động sẽ gặp các biến động như một số lực lượng lao động có thể không quay lại do chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở — ومن المتوقع أنه بعد رأس السنة القمرية الجديدة 2025، سوف يشهد سوق العمل تقلبات مثل أن بعض القوى العاملة قد لا تعود بسبب تغييرات في الوظائف أو تغييرات في الإقامة.

أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تقريرًا عن وضع العمل والتوظيف خلال السنة القمرية الجديدة 2025. وبناءً على ذلك، تشهد الشركات قبل حلول السنة القمرية الجديدة طلبًا كبيرًا على توظيف العمال الموسميين نظرًا لزيادة الإنتاج لتلبية احتياجات السنة القمرية الجديدة. وفي مدينة هو تشي منه ، يُقدر الطلب على توظيف العمال قبل السنة القمرية الجديدة بـ 28,525 وظيفة، تتركز بشكل رئيسي في قطاع التجارة والخدمات، بنسبة تقارب 70%.

تحاول معظم الشركات الحفاظ على مكافآت تيت أو زيادتها للاحتفاظ بموظفيها، بينما يعود العديد من العمال من المحافظات الأخرى إلى ديارهم مبكرًا، مما قد يؤدي أيضًا إلى نقص في العمالة المحلية. ومع ذلك، لا تزال هناك حالات تؤخر فيها الشركات دفع الرواتب ومكافآت الشهر الثالث عشر، مما يُسبب صعوبات للموظفين قبل عطلة تيت.

خلال احتفالات تيت، طبّقت الشركات العديد من السياسات والمزايا لدعم موظفيها، أبرزها مكافآت رأس السنة القمرية ورأس السنة الجديدة. تدعم بعض الشركات توفير أماكن إقامة مؤقتة، وتدعم نفقات سفر الموظفين للعودة إلى أوطانهم خلال احتفالات تيت. بالإضافة إلى ذلك، تُقدّم الشركات مزايا أخرى، مثل الهدايا النقدية، وهدايا تيت، ومكافآت راتب الشهر الثالث عشر، لضمان حقوقهم وتهيئة أفضل الظروف للاحتفال بتيت.

من جانب الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (VGCL)، دعم برنامج "قطار النقابات - ربيع 2025" تذاكر قطار ذهابًا وإيابًا لـ 1750 عضوًا نقابيًا وعاملًا من المحافظات الجنوبية إلى الشمال. وفي الوقت نفسه، دعم الاتحاد رحلة جوية تابعة للنقابات، أعادت 400 عامل إلى مسقط رأسهم عبر خطين: مدينة هو تشي منه - هانوي ، ومدينة هو تشي منه - فينه.

وفقًا للاتحاد العام للعمل، انخفض عدد حالات التوقف الجماعي عن العمل قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة "أت تاي" عام 2025 بنسبة 50% مقارنةً بالعام السابق، حيث سُجِّلت 7 حالات فقط خلال الشهرين الأخيرين من عام 2024. يعكس هذا فعالية أنشطة رعاية العمال خلال رأس السنة القمرية الجديدة. ناقشت الشركات بشكل استباقي الرواتب والمكافآت مبكرًا، ونسقت مع النقابات لتنظيم برامج عملية، مما ساهم في الحد من النزاعات والحفاظ على العمال.

بعض المناطق الصناعية في هانوي، وباك جيانج، ودونغ ناي، وبينه دونغ... تضم آلاف العمال الذين يعملون خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة. ولا تزال بعض المشاريع الوطنية الرئيسية، مثل مطار لونغ ثانه، والطرق السريعة الجنوبية، ومشاريع الطاقة، مستمرة في العمل خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة. ويُسمح للعمال والعاملات بالاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الجديدة في مواقع البناء، وفقًا لتوجيهات رئيس الوزراء في النشرة الرسمية رقم 06/CD-TTg بتاريخ 25 يناير 2025.

تتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن يشهد سوق العمل تقلبات بعد رأس السنة القمرية الجديدة (تت) 2025، حيث قد لا تعود بعض القوى العاملة بسبب تغيير الوظائف أو تغيير أماكن الإقامة. سيؤدي ذلك إلى نقص مؤقت في العمالة المحلية وزيادة الطلب على توظيف موظفين جدد في الربع الأول من عام 2025، وخاصة في قطاعي التصنيع والخدمات. ومع ذلك، غالبًا ما تتبنى الشركات سياسات استباقية للاحتفاظ بالموظفين وتحسين المزايا للحد من تقلبات الرواتب بعد رأس السنة القمرية الجديدة.

علاوة على ذلك، فإن قوة عاملة كبيرة في قطاع الخدمة العامة بعد خطة إعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الدولة ستشارك في سوق العمل، مما يخلق ضغوطاً على الارتباط الوظيفي لهؤلاء الأشخاص.

في ظل هذه الظروف، توصي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الجهات الحكومية المعنية بالتوظيف، لضمان توفير فرص عمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، بالتركيز على فهم وضع العمل والتوظيف في المنطقة بشكل استباقي. وفي الوقت نفسه، ينبغي على الجهات والوحدات تعزيز معلومات سوق العمل والربط بين العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة مثل زيادة وتيرة تنظيم معارض التوظيف والجلسات الإلكترونية التي تتواصل مع العديد من المناطق.

وفقًا لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، سيتعافى سوق العمل بحلول عام 2025، لكن التحديات المتعلقة بالعمل والتوظيف سترتبط بضمان الضمان الاجتماعي. لذلك، اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حلولًا لتطوير سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة. ويتمثل ذلك في بناء وتحسين نظام معلومات سوق العمل وقاعدة بيانات العمل والتوظيف. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري ربط وتنظيم العرض والطلب على العمالة بفعالية، وتشجيع خلق فرص العمل في القطاعين العام والخاص، ومساعدة العمال في العثور على وظائف وتغيير وظائف تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم.

كما اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حلولاً لتنفيذ سياسات وبرامج ومشاريع دعم العمالة المنزلية بشكل متزامن وفعال، وتحسين كفاءة الإقراض للصندوق الوطني للتشغيل، والتركيز على خلق فرص عمل للشباب، والعمال في منتصف العمر، والعمال الأقل حظاً، والعاملات. وفي الوقت نفسه، من الضروري تحسين القدرات وتعزيز جهود التنبؤ بالطلب على العمالة واحتياجات التدريب المهني للمؤسسات من حيث الكمية والنوعية والهيكل المهني ومؤهلات العمال.

2025: خلق الزخم والقوة اللازمة لدخول البلاد إلى مرحلة جديدة

[إعلان 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm