تم إصدار هذه المعلومات في الدورة الثانية عشرة لمجلس الشعب الإقليمي الثامن لفو ين الذي عقد في 19 سبتمبر. ناقشت الدورة ووافقت على عدد من القرارات المهمة المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
في هذه الجلسة المواضيعية، استكمل مجلس الشعب في دورته الثامنة لمقاطعة فو ين جميع محتويات وبرامج العمل، وأقرّ بالإجماع اثني عشر قرارًا هامًا. ومن بين هذه القرارات: قرار تنظيم مستوى الدعم لتنفيذ إعادة توطين السكان، وقرار تنظيم سياسات دعم الكوادر على مستوى البلديات، وموظفي الخدمة المدنية، والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات، في القرى والأحياء الذين فقدوا وظائفهم نتيجة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.
بموجب القرار رقم 35/2023/UBTVQH15 المؤرخ 12 يوليو 2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والمستوى البلدي للفترة 2023-2030، أصدر مجلس الشعب في مقاطعة فو ين قرارًا ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمناطق السكنية الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات للفترة 2023-2025 في المقاطعة.
وعليه، فإن موضوعات التقديم هي الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025؛ والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمناطق السكنية الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025 ويتم فصلهم من قبل السلطات المختصة في غضون 12 شهرًا من تاريخ سريان القرار رقم 35/2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية.
سيتم دعم الكوادر الفائضة على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين يتعين عليهم ترك وظائفهم، بالإضافة إلى الأنظمة والسياسات التي يتم تنفيذها وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي بشأن التقاعد وإنهاء الخدمة وترشيد الموظفين، من الميزانية الإقليمية براتب لمرة واحدة لمدة 6 أشهر في الشهر الأخير قبل ترك وظائفهم (باستثناء بدلات الخدمة العامة والبدلات المتزامنة)، بما في ذلك: الراتب وفقًا للمعامل، وبدل المنصب، وبدل الأقدمية خارج الإطار، وبدل الأقدمية (إن وجد).
سيحصل العمال غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والمناطق السكنية، ممن فُصلوا عن العمل والذين يجب عليهم الاستقالة خارج نطاق النظام والسياسات المُطبقة وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي بشأن ترشيد الرواتب، على دعم لمرة واحدة من ميزانية الولاية، وذلك وفقًا لعدد سنوات العمل. سيحصلون عن كل سنة عمل على مكافأة شهر ونصف من البدل الحالي للوظيفة التي يشغلونها في الشهر الأخير قبل الاستقالة (باستثناء المكافأة المتزامنة).
وفقًا لتقرير مجلس الشعب بمقاطعة فو ين، تخضع خمس وحدات إدارية على مستوى البلديات في مدينة توي هوا لإعادة التنظيم في المقاطعة بأكملها. ويبلغ عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين المتأثرين في الوحدات القائمة والمدمجة 255 شخصًا، منهم 163 مسؤولًا وموظفًا مدنيًا و92 عاملًا غير مهني.
إلى جانب ذلك، ينص مجلس الشعب في مقاطعة فو ين أيضًا على مستوى الدعم لتنفيذ ترتيبات سكانية مستقرة في المقاطعة حتى عام 2030. بالنسبة للأسر والأفراد الذين يتعين عليهم نقل منازلهم بشكل عاجل وفقًا لقرار السلطات المختصة، يكون 30 مليون دونج / أسرة؛ ودعم بناء منازل جديدة للأسر والأفراد الذين يتعين عليهم نقل منازلهم إلى مكان جديد؛ والأسر والأفراد الذين فقدوا منازلهم هو 30 مليون دونج / أسرة؛ وبالنسبة للأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، يكون 40 مليون دونج / أسرة...
صرحت السيدة كاو ثي هوا آن، نائبة السكرتير الدائم ورئيسة مجلس الشعب بمقاطعة فو ين، بأنه انطلاقًا من شعار المبادرة والمرونة والمبادرة والمسؤولية في تنفيذ المهام السياسية، درس مجلس الشعب بالمقاطعة واتخذ قرارات بشأن عدد من الآليات والسياسات. ويمثل هذا الأساس القانوني لتوجيه وتنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة في الفترة المقبلة، مما يُظهر التعاون المثمر بين مجلس الشعب بالمقاطعة واللجنة الشعبية بالمقاطعة في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية الموكلة إليهما في عام ٢٠٢٤ والأعوام التي تليه.
الترام تران
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-can-bo-doi-du-o-phu-yen-duoc-ho-tro-2323912.html
تعليق (0)