لا يبحث الطلاب فقط عن وظائف في البنوك، بل يرغب عدد متزايد من الطلاب في العثور على فرص عمل في شركات التكنولوجيا لأنهم يعتقدون أن هذا المجال لا يزال في طور التطور.
في 25 نوفمبر، حضرت بوي ثي ثو ترانج معرض التوظيف بجامعة التجارة الخارجية، وهو أكبر معرض توظيف سنوي في جامعة التجارة الخارجية. تجولت الطالبة في السنة الأخيرة، المتخصصة في اللغة الإنجليزية للأعمال، بين أجنحة شركات التكنولوجيا. وأعربت ترانج عن اهتمامها بوظائف الموارد البشرية وتحليل الأعمال في هذه الشركات.
تعتقد الطالبة أن تخصص اللغة الإنجليزية للأعمال تخصص واسع، يغطي جميع جوانب الاقتصاد والتجارة، لذا يجد العديد من الطلاب صعوبة في تحديد أهدافهم المهنية بعد التخرج. مرت ترانج أيضًا بفترة من الحيرة، ولكن بعد فترة تدريب كمساعدة تدريس (استقطاب المواهب) في شركة تكنولوجيا، رأت أن هذه الشركة تُمثل فرصة عمل واعدة. ورغم موجة تسريحات الموظفين من شركات التكنولوجيا، إلا أن الوظائف المتعلقة بالأعمال والموارد البشرية لا تزال ضرورية ومستقرة.
وبالمثل، يرى نجوين نانغ هوانغ، طالب في السنة الأولى في تخصص المحاسبة والتدقيق، أن هذا المجال لا يزال يوفر فرص عمل كثيرة ويسهل الحصول على وظائف فيه. لذلك، يقضي هوانغ معظم وقته في جناح شركة بريفز ستارز للتكنولوجيا وبعض الشركات الأخرى في نفس المجال.
"لا يزال هناك ثلاث سنوات حتى التخرج، ولكنني لا أزال أرغب في سؤال ممثلي الأعمال عن احتياجاتهم وتوجهاتهم، حتى أعرف ما الذي يجب أن أتعلمه وما هي المهارات التي يجب أن أعمل على تحسينها"، كما قال هوانج.
شارك العديد من الطلاب مخاوف ترانج وهوانغ. شارك في معرض التوظيف أكثر من 40 شركة، وجذب حوالي 4000 طالب. لا تزال البنوك الكبرى جذابة، لكن أكشاك شركات التكنولوجيا امتلأت أيضًا بالطلاب الذين اصطفوا لطرح أسئلتهم.
بوي ثي تو ترانج، طالبة في السنة الأخيرة تدرس اللغة الإنجليزية للأعمال في جامعة التجارة الخارجية، تتحدث مع ممثلي الأعمال في معرض التوظيف بجامعة التجارة الخارجية صباح يوم 25 نوفمبر. الصورة: ثانه هانج
وفي أوائل نوفمبر، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام ثو هونغ، نائب مدير جامعة التجارة الخارجية، إنه من خلال استطلاع رأي شمل 54 ألف خريج، فإن تكنولوجيا المعلومات هي واحدة من مجالي العمل الأكثر اختيارًا، مع اتجاه متزايد في السنوات الأخيرة.
لاحظت السيدة فام ثي ثو هوين، رئيسة قسم استقطاب المواهب وتجربة الموظفين في شركة FPT ، أن عدد طلاب الاقتصاد الذين ينضمون إلى شركات التكنولوجيا قد ازداد خلال العامين أو الثلاثة أعوام الماضية. ففي شركة FPT وحدها، ارتفع عدد خريجي كليات الاقتصاد بنحو 20%.
سجلت مجموعة وان ماونت للتكنولوجيا أيضًا زيادة في عدد طلبات الالتحاق من طلاب الاقتصاد. وصرحت السيدة فام ثي فان، أخصائية تطوير العلامات التجارية الأولى، بأن هذه المجموعة غالبًا ما تعمل في مناصب تتعلق بتحليل استراتيجيات الأعمال، والاختبار، وعلاقات العملاء، والتسويق.
أوضحت السيدة فان أن العديد من الشركات تضطر إلى تسريح عدد من موظفيها، لكن هذه الوظائف غالبًا لا تحقق فوائد تتناسب مع تكاليف الاستثمار والتشغيل. في الوقت نفسه، تحتاج كل شركة إلى إيجاد طرق لبيع منتجاتها، لذا ازدادت الحاجة إلى توظيف موظفي مبيعات.
في الوقت نفسه، تغيرت أيضًا تصورات الطلاب للتوظيف. أصبحت التكنولوجيا أكثر سهولة في الوصول، ولم تعد مقتصرة على خريجي الهندسة فقط.
استقطب معرض التوظيف بجامعة فلوريدا توتال حوالي 4000 طالب اقتصاد. الصورة: صحيفة فلوريدا توتال تايمز
يُقيّم أصحاب العمل طلاب الاقتصاد عادةً بأنهم يتمتعون بقدرة على التكيف، وحيوية، وطلاقة في اللغات الأجنبية، وإلمامٌ راسخ بالمعارف التخصصية. ومع ذلك، يحتاجون أيضًا إلى فترة تتراوح بين 3 و6 أشهر لفهم منتجات التكنولوجيا والبرمجيات والمعرفة في هذا المجال.
تعتقد ممثلة الموارد البشرية في شركة "بريفز ستارز" للتكنولوجيا أن طلاب الاقتصاد الراغبين في الانضمام إلى شركة تكنولوجية لا ينبغي اعتبارهم يعملون في مجال أو مهنة مختلفة. وحسب قولها، قد يبدو هذا المنصب "غير اقتصادي"، ولكنه في جوهره مرتبط بالمعرفة والمهارات التي يتدرب عليها الطلاب في مجال الأعمال وعلاقات العملاء.
أثناء حديثها عن وظيفة محللة مالية في إحدى شركات البرمجيات، قالت ترونغ ثوي دونغ، طالبة في السنة الأخيرة تخصص المالية والمصرفية في أكاديمية المصارف، إنها شعرت بأمان أكبر بعد سماعها خبر مشاركة الشركات. قبل ذلك، لطالما شعرت الطالبة بالقلق بشأن وظيفتها المستقبلية.
وقال دونج "من الطبيعي أن يعمل طلاب الاقتصاد في شركات في مجالات أخرى لأن هناك وظائف مناسبة لا تزال متاحة لهم مرتبطة بتخصصاتهم".
ثانه هانج
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)