تعزيز مهارات الحوار لدى قيادات النقابات والموظفات

في الرابع من نوفمبر/تشرين الثاني، نظّم الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام دورة تدريبية لنحو 100 قيادية وموظفة. وقد مثّلت هذه الكوادر اتحادات نقابات العمال في مقاطعات ومدن الشمال (من ثوا ثين - هوي وما بعدها) والنقابة المركزية.

كان-بو-نو-01.jpg — دورة تدريبية للقيادات النسائية وكوادر اتحادات عمال المقاطعات الشمالية والبلديات ونقابات الصناعة المركزية، نظمها الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام. تصوير: آن ثي لا.

يتضمن محتوى التدريب: المهام الرئيسية لعمل المرأة لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، الفترة 2023-2028؛ توجيه عمل المرأة ومهاراتها في توجيه وتنفيذ عمل المرأة في الوضع الجديد؛ تنفيذ التعليمات الخاصة بحركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية" بين العاملات والموظفات الحكوميات في الوضع الجديد واللوائح الجديدة بشأن المكافآت الموضوعية؛ سياسات العاملات ومهارات الحوار لتمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعاملات...

وفي كلمتها في حفل افتتاح الدورة التدريبية، أكدت السيدة دو هونغ فان، عضو هيئة الرئاسة، رئيسة الاتحاد النسائي للاتحاد العام للعمل في فيتنام، أنه في عملية قيادة وتوجيه حركة العمال والموظفين المدنيين والعمال والأنشطة النقابية، فإن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام تحدد دائمًا "بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية يتمتعون بالقدرة والصفات الكافية لتلبية متطلبات المهمة" كواحدة من المهام الرئيسية، مما يساهم في تحسين جودة وفعالية الأنشطة النقابية.

ولأداء هذه المهمة على النحو الجيد، اهتمت الكونفدرالية العامة للنقابات العمالية والتجارية على كافة المستويات في السنوات الأخيرة بالتدريب والرعاية والتوجيه لمساعدة موظفي النقابة على تحديث السياسات والأنظمة والقواعد الجديدة، وبالتالي تحسين مؤهلاتهم ومعارفهم ومهاراتهم وخبراتهم لأداء وظائف ومهام منظمة النقابة على النحو الأمثل.

[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html