الاستشارة واقتراح 5 حلول لدعم المرأة في بدء الأعمال

في ورشة العمل التشاورية حول التوجهات لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2026-2035، اقترحت السيدة نجوين ثي هاو، عضو اللجنة الدائمة لاتحاد نساء هانوي، ومديرة مركز هانوي للتعليم المهني ودعم تنمية المرأة، حلولاً لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية بشكل أكثر فعالية وكفاءة في الفترة المقبلة.

في إطار مشروع دعم المرأة في بدء الأعمال التجارية للفترة 2017-2025 (المشروع 939) الذي تقدمت به اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام، خصص اتحاد نساء هانوي له مشروعًا منفصلًا. وبناءً على اقتراح اتحاد نساء هانوي ، أصدرت لجنة هانوي الشعبية في 18 أبريل/نيسان 2018 القرار رقم 1901/QD-UBND بالموافقة على مشروع دعم المرأة في العاصمة لبدء الأعمال التجارية، برئاسة اتحاد نساء هانوي . ويعتمد اتحاد النساء على جميع مستوياته سياساتٍ عديدةً تُسهم في التنفيذ المتزامن، وتهيئة الظروف المناسبة للتعاون في التنظيم والتنفيذ، وتحسين بيئة دعم المرأة في العاصمة لبدء الأعمال التجارية، وإنشاء مركزٍ دائمٍ لتنفيذ المهام المتعلقة بالمشروع 939.

وبفضل هذه المزايا، نجح مشروع 939 في إحداث تغيير في الوعي والعمل، وحث حركة المشاريع النسائية الناشئة من خلال سلسلة من الأنشطة على جميع المستويات"، قالت السيدة نجوين ثي هاو.

مع ذلك، في الواقع، لا يزال تنفيذ أنشطة دعم النساء في العاصمة لبدء مشاريعهن التجارية يعاني من بعض النواقص والقيود. وأوضحت السيدة نجوين ثي هاو أن اتحاد نساء هانوي، على جميع المستويات، قد دعم 5033 امرأة لبدء مشاريعهن التجارية، ولكن لم يُطور سوى أكثر من 500 مشروع على مستوى المؤسسات، بينما تركزت معظم المشاريع المتبقية على نطاق الأسر العاملة ومنشآت الإنتاج.

تُشكّل النساء في العاصمة نسبةً كبيرةً من القوى العاملة في العديد من المجالات. ففي المجال الاقتصادي، تُشكّل النساء صاحبات الأعمال 26.7%، بينما تُشكّل النساء صاحبات الأعمال المنزلية 67%. في الآونة الأخيرة، أولت لجان الحزب والهيئات المعنية، واتحاد نساء هانوي على جميع المستويات، اهتمامًا دائمًا بتهيئة الظروف المُناسبة للنساء لبدء مشاريعهن الخاصة وتنمية الاقتصاد.

بالإضافة إلى ذلك، هناك قيود على الموارد البشرية والمالية. وتحديدًا، لا يزال الموظفون يعانون من قيود كثيرة فيما يتعلق بالمعرفة ومهارات ريادة الأعمال والاستشارات والتواصل لدعم تنمية المرأة. في الوقت نفسه، يشهد نظام موظفي الجمعية تقليصًا، مما يؤدي إلى نقص الموارد البشرية اللازمة لتوجيه تنفيذ المشروع. وفيما يتعلق بالتمويل، لا تزال هناك مشاكل في سياسات الإقراض. فعلى الرغم من وجود العديد من سياسات الإقراض، إلا أن متطلبات الإجراءات واللوائح والآليات، مثل رهن الأصول، تُشكل عوائق أمام حصول النساء على القروض.

ومن خلال هذه القيود والصعوبات، قدمت السيدة نجوين ثي هاو في المرحلة التالية من مشروع دعم المرأة في بدء الأعمال التجارية (2026-2035) ، المشورة واقترحت 5 حلول لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية المناسبة للوضع الجديد.

تحدثت السيدة نجوين تي هاو في ورشة العمل التشاورية حول التوجيه لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2026-2035.

أولاً ، أشارت السيدة هاو إلى ضرورة وجود توجيه من الحكومة المركزية والحكومة المحلية كأساس لمشاركة المحليات، بحيث تتحمل الإدارات والفروع مسؤولية مرافقة ودعم النساء في بدء الأعمال التجارية. وأكدت السيدة نجوين ثي هاو على دور "المسؤولية" للإدارات والفروع، وليس مجرد "التنسيق" كما هو الحال في فترة دعم النساء في بدء الأعمال التجارية (2017-2025).

ثانياً، من الضروري تحسين قدرة فريق الموظفين الذين يرشدون ويدعمون النساء لبدء الأعمال التجارية؛ والتواصل لتحسين القدرات بشكل مناسب للمجموعات المستهدفة مثل النساء اللاتي بدأن أعمالًا تجارية، والنساء اللاتي لديهن أفكار ناشئة، وما إلى ذلك.

ثالثًا ، بناء نظام بيئي لدعم الشركات الناشئة النسائية، بما في ذلك المنظمات والهيئات والجمعيات والمجموعات الاقتصادية والمنظمات الدولية والأكاديميات والجامعات ومعاهد البحوث وما إلى ذلك. كما أكدت السيدة نجوين ثي هاو على دور المجموعات الاقتصادية الكبيرة ذات الموارد وصناديق الاستثمار، لذلك يجب تكليفها بمهمة مرافقة ودعم الشركات الناشئة النسائية.

رابعا ، تعزيز الدعم الاستشاري، وإنشاء شبكة مرشدين لدعم رائدات الأعمال، وتنظيم برامج التدريب المباشر، والتواصل، ودعم رائدات الأعمال لاستغلال الأسواق المحتملة.

خامساً ، استنساخ النماذج والأمثلة النموذجية لنشر روح المبادرة بشكل عميق وعلى نطاق واسع بين كافة مستويات الأعضاء والنساء.

في صباح يوم 3 ديسمبر 2024، نظم اتحاد نساء فيتنام ورشة عمل استشارية حول التوجهات الاستراتيجية لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية للفترة 2026-2035 لتحديد الأهداف والمهام والحلول لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية لتلبية المتطلبات في الوضع الجديد.

وحضر الورشة ممثلون عن الوزارات والفروع والخبراء ومستشاري الشركات الناشئة والمنظمات والوحدات المرافقة لاتحاد المرأة الفيتنامية ورائدات الأعمال وممثلات اتحاد المرأة على جميع المستويات.

ستكون المعلومات القيمة والمشاركة المفيدة في الورشة أساسًا مهمًا لاتحاد نساء فيتنام لمواصلة البحث وتعديل الحلول والأنشطة لدعم وتعزيز الشركات الناشئة النسائية في اتجاه مبتكر وإبداعي بشكل متزايد، ومواكبة التطور القوي للعلوم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي، والتحول الأخضر، والتنمية المستدامة للبلاد.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm