كريتيف ماينر - صحيفة كوانغ نينه الإلكترونية

أطلق اتحاد TKV العديد من حركة المحاكاة في CNLĐ، مثل "العامل الماهر - العامل المبدع" ، "عامل المناجم المبدع"... يساهم في زيادة إنتاجية العمل، وتوفير التكاليف، وخفض أسعار المنتجات، وتحسين سلامة العمل ، وتحسين ظروف العمل للعمال .

تشكل الوحدات الميكانيكية في صناعة الفحم مهد الابتكارات (في الصورة: عمال في شركة هون جاي الميكانيكية المساهمة).

بعد خمس سنوات من انطلاق حركة "عمال المناجم المبدعين"، مُنح 1095 فردًا حتى الآن 2.19 مليار دونج فيتنامي. ويحصل اتحاد عمال فيتنام (TKV) سنويًا على ما بين 30 و50 شهادة عمل إبداعي من الاتحاد العام للعمل في فيتنام. وقد حققت بعض المشاريع البحثية النموذجية كفاءة عالية، مثل: تطبيق ميكنة حفر الأنفاق والتعدين في المناجم الجوفية؛ والبحث في تكامل أنظمة التحكم في التهوية ومراقبة غازات المناجم؛ والبحث في تصميم وتصنيع أحزمة النقل عالية السعة؛ وتصنيع رافعات الكابلات لنقل الأشخاص؛ وتطبيق ميكنة الإنتاج والتفجير في المناجم المفتوحة؛ والاستخدام المتزامن للمعدات الميكانيكية عالية السعة لخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية والسلامة.

بعض المبادرات والموضوعات النموذجية على المستوى الوطني: "البحث في تطبيق الحلول التقنية والتكنولوجية للحفاظ على استقرار الأنفاق أثناء التعدين في مناجم الفحم تحت الأرض في منطقة كوانج نينه " للمؤلف دينه فان كونج، رئيس قسم تكنولوجيا البناء تحت الأرض والتعدين (معهد علوم وتكنولوجيا التعدين - فيناكومين)، بقيمة ربح 450 مليار دونج؛ "البحث حول الاستخدام الفعال للمتفجرات المستحلبة السائبة 08 (NTR08) في خدمات التفجير خارج TKV" بقلم ترينه هاي كونج، نائب المدير العام لشركة صناعة الكيماويات التعدينية، بقيمة ربح 34.5 مليار دونج؛ "تجديد حفارة الصخور XD-0.32 مع تركيب النظام الهيدروليكي" من قبل مجموعة المؤلفين نجوين فيت كونج، تران كوانج دوان، بوي فان هينه (شركة Uong Bi للفحم) فاز بجائزة التشجيع لمسابقة الابتكار التقني في فيتنام (Vifotec) 2019...

عمال مناجم شركة نوي بيو للفحم يعملون بحماس في الإنتاج.

ركزت النقابات العمالية على جميع المستويات والوحدات على حركة المحاكاة "عمال جيدون - عمال مبدعون"، ولاقت استجابة نشطة من العمال. تُعتبر المبادرات والتحسينات التقنية عوامل أساسية لتحسين كفاءة الإنتاج، وتوفير المواد الاستهلاكية، وخفض تكاليف الإنتاج، وتحسين ظروف العمل، وحماية البيئة.

شركة ماو كي للفحم هي إحدى الوحدات النموذجية في حركة المحاكاة "عمال جيدون - عمال مبدعون". في عام ٢٠٢٤، طُبّق حوالي ٢٥٠ مبادرة لموظفي الشركة في الإنتاج والأعمال. ومن أبرزها مبادرة "ضبط المسافة بين طبقات التعدين مع حفر أعمدة علوية قطرية لزيادة معدل استخلاص الفحم في منطقة إنتاج الطبقة ١٠، الجناح الشمالي +٢١٢٩/+٣٢٧" التي أعدها فريق المؤلفين دو فان تينه، نجوين كوك هوي ، ولي فان نانغ (ورشة التعدين ١٠).

وفقًا للسيد دو فان تينه، نائب مدير ورشة التعدين رقم 10، قبل تطبيق المبادرة، لم يتجاوز معدل استرداد الفحم 50% من الخطة المحددة نظرًا لوجود طبقات متعددة من الصخور المتداخلة في خط التماس، وكان طول خط التماس رقيقًا عند 3.33 مترًا، ومتوسط انحداره 45 درجة. بعد تطبيق حل تعديل المسافة بين طبقات التعدين وحفر العمود العلوي المائل، ارتفع معدل استرداد الفحم في منطقة إنتاج خط التماس رقم 10، طبقة الجناح الشمالي +2129/+327، إلى 60%، وهو معدل يمكن تطبيقه على مناطق إنتاج مماثلة. وتجاوزت الأرباح الناتجة عن تطبيق المبادرة 5.5 مليار دونج فيتنامي.

شجع قادة نقابة شركة كوا أونج لتعدين الفحم العمال على التنافس والإبداع.

قال نائب رئيس نقابة TKV فام هونغ هانه: استجابت النقابات العمالية على جميع المستويات بنشاط ونسقت مع الخبراء لنشر وإطلاق المبادرات وحركات الإبداع لعدد كبير من العمال للمشاركة وفقًا لخصائص كل وحدة، مثل: "مهرجان المبادرة"، "مسابقة الأيدي الذهبية"، "نادي المبادرة"... يشارك أعضاء النقابة والعمال كل عام في أكثر من 8000 موضوع ومبادرة، مما يحقق قيمة تزيد عن 750 مليار دونج سنويًا.

إن حركات المحاكاة للمبادرات والإبداع التي أطلقها النقابة لا تخلق قيماً اقتصادية عظيمة فحسب، وتساهم بشكل كبير في حل الصعوبات وتطوير الإنتاج والأعمال التجارية للوحدة، بل تخلق أيضاً قيماً روحية، تحفز عمال المناجم على العمل بحماس.

مصدر: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html