قد تحتاج فيتنام إلى ما بين 150 ألفًا إلى 200 ألف موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات سنويًا.

إن الفجوة بين مستوى خريجي الجامعات واحتياجات الأعمال تعني أن فيتنام من المرجح أن تفتقر إلى ما بين 150 ألفاً إلى 200 ألف موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات سنوياً بحلول عام 2025، وفقاً لـ TopDev.

وجاءت هذه المعلومات في "تقرير سوق تكنولوجيا المعلومات في فيتنام 2023" الذي نشرته مؤخرًا منصة توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات TopDev.

حاليًا، يحتاج معظم أصحاب العمل إلى مبرمجي واجهات خلفية (مطوري الأجزاء الأساسية لتطبيق ويب أو برنامج لا يمكن للمستخدمين رؤيته مباشرةً)، ومبرمجي واجهات كاملة (مطوري واجهات)، ومبرمجي واجهات أمامية (مطوري واجهات خلفية وواجهة أمامية، أي أنهم قادرون على العمل في كلا الواجهتين الخلفية والأمامية). تشمل أهم خمس مهارات تبحث عنها الشركات: جافا سكريبت، جافا، بي إتش بي، سي شارب/.نت، وبايثون.

بحلول عام ٢٠٢٥، تتوقع شركة توب ديف أن تحتاج فيتنام إلى ٧٠٠ ألف عامل إضافي في قطاع تكنولوجيا المعلومات. في الوقت نفسه، يبلغ عدد المبرمجين في فيتنام حاليًا حوالي ٥٣٠ ألف شخص فقط، مما يعني نقصًا يقارب ٢٠٠ ألف شخص.

في الواقع، يتزايد عدد خريجي تكنولوجيا المعلومات عامًا بعد عام. ومع ذلك، يُعزى هذا النقص بشكل رئيسي إلى عدم التوازن بين مستوى المبرمجين ومتطلبات الشركات، وفقًا للتقرير. فمن بين أكثر من 57 ألف طالب يتخرجون سنويًا، لا يلبي سوى حوالي 30% منهم المهارات والخبرات العملية التي تتطلبها الشركات.

في غضون ذلك، يحتاج الـ 70% المتبقين إلى تدريب في الشركة لمدة تتراوح بين 3 و6 أشهر لتحقيق الكفاءة المطلوبة. وفي تعليق حديث لموقع VnExpress ، أشار مديرٌ يعمل منذ فترة طويلة في شركةٍ مقرها في كوانغ ترونغ للبرمجيات (QTSC) إلى أن سوق التوظيف يفتقر إلى "الموظفين ذوي الخبرة" (ذوي الخبرة)، ويعاني من فائضٍ من "الخريجين الجدد".

تتجلى الفجوة بين العرض والطلب أيضًا في التطورات الأخيرة في سوق التوظيف، حيث يشهد سوق التوظيف نقصًا مستمرًا في الكفاءات المؤهلة ويشهد طلبًا متزايدًا عليها. وصرحت السيدة نجوين ثي ثو فونغ، مديرة خدمات استشارات التوظيف في هانوي بشركة أديكو فيتنام، بأنه في النصف الأول من العام، زادت الشركات من بحثها عن خبراء متخصصين، على الرغم من انخفاض عدد وظائف التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات بشكل عام بنسبة 35% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022.

على الرغم من أن الوضع الاقتصادي هذا العام غير مواتٍ، إلا أن متوسط رواتب موظفي تكنولوجيا المعلومات ارتفع بنسبة طفيفة بلغت 0.7% مقارنةً بالعام الماضي، وفقًا لـ TopDev. يتقاضى أكثر من 70% من الموظفين الجدد في الوظائف المبتدئة (الجدد في المهنة) رواتب تتراوح بين 600 و1000 دولار أمريكي شهريًا. ويتراوح ما يقرب من 50% من الموظفين في المستويات المتوسطة بين 1100 و1500 دولار أمريكي. في المقابل، يتراوح متوسط رواتب الموظفين الكبار بين 1100 و2000 دولار أمريكي، بينما يتقاضى حوالي 10% منهم رواتب تبدأ من 2500 دولار أمريكي شهريًا.

من بين قطاعات الأعمال، يُعد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أسرع القطاعات نموًا في فيتنام. وقد شهدت إيرادات قطاع تكنولوجيا المعلومات نموًا مستمرًا على مدار السنوات الخمس الماضية، من حوالي 103 مليارات دولار أمريكي في عام 2018 إلى 136.15 مليار دولار أمريكي في عام 2021. وفي "مؤشر الابتكار العالمي 2021"، احتلت فيتنام المرتبة 44 من بين 132 اقتصادًا.

وبحسب السيدة تران ثي نجويت أوانه، مديرة الموارد البشرية في بنك HSBC فيتنام، فإن الوظائف التي من المتوقع أن يتم التوظيف فيها كثيرًا في المستقبل تتعلق بصناعة تكنولوجيا المعلومات مثل: متخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، ومتخصصي أمن المعلومات، ومهندسي التكنولوجيا المالية.

توصي شركة TopDev المبرمجين بتحسين مهاراتهم وفهمهم للتقنيات الحديثة، مثل الأمن السيبراني، وDevOps، والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية. إلى جانب الخبرة، تُعدّ المهارات الشخصية، مثل القدرة على التفكير التنموي، والتواصل، وإدارة الوقت، وإتقان اللغات الأجنبية، عوامل مهمة أيضًا.

وتتوقع المنصة أن يتم تصنيف رواتب العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات بشكل أكثر وضوحًا في الفترة القادمة بسبب التغييرات وتأثيرات الوضع الاجتماعي والاقتصادي، وكذلك بناءً على المهارات الصعبة والناعمة التي يمتلكها المبرمجون.

الاتصالات السلكية واللاسلكية

رابط المصدر: https://vnexpress.net/viet-nam-co-the-thieu-150-000-den-200-000-nhan-su-it-moi-nam-4653126.html