أكد الرئيس هو تشي مينه: "لقيادة الثورة، يجب أن يكون الحزب قويًا. الحزب القوي لا بد أن يكون خلاياه جيدة، والخلايا الجيدة لا بد أن يكون أعضاؤه جيدين؛ كل عضو جيد في الحزب، وكل خلية جيدة، يزيد الحزب قوةً" (نُشر في صحيفة نهان دان، العدد 4510، 12 أغسطس 1966). وفي السنوات الأخيرة، وجّهت خلية الحزب في فرع نينه بينه، التابع لبنك فيتكوم بنك التجاري المساهم للتجارة الخارجية في فيتنام ( فيتكوم بنك )، تطبيق نموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة": إنجاز المهام السياسية على أكمل وجه، وجودة الأنشطة، والتضامن الجيد، والانضباط الجيد، وأعضاء وكوادر الحزب الأكفاء، مما ساهم بشكل كبير في بناء سمعة فيتكوم بنك وصورته وثقافته.
الكوادر والأعضاء الحزبيين الرائدين والمبدعين
تُدرك خلية الحزب في فرع نينه بينه، التابع لبنك فيتكوم بنك التجاري المساهم للتجارة الخارجية في فيتنام (فيتكوم بنك)، إدراكًا عميقًا أن دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه أمرٌ ضروريٌّ للمساهمة في بناء خلية حزبية نزيهة وقوية، وتنفيذ قرار المؤتمر الوطني للفترة 2020-2025 بنجاح. لذلك، يجب أن تضمن توجيهات خلية الحزب بشأن دراسة واتباع نهج هو تشي مينه ثلاثة محاور: دراسة نهج هو تشي مينه، واتباع نهجه، وتقديم قدوة لكوادر وأعضاء الحزب؛ والتركيز على الأعمال والتصرفات المحددة، وضمان الفعالية والتطبيق العملي، وتجنب التباهي والرسمية.
عززت خلية الحزب إدارة أعضائها، مطبقةً بإتقان مسؤولية تقديم القدوة لكل عضو، وخاصةً القادة والمديرين والرؤساء، تحت شعار "القدوة الحية خير من مئة خطاب دعائي". وعلى هذا الأساس، قادت خلية الحزب تنفيذ المهام المهنية بكفاءة، لتصبح من رواد التحول الرقمي وبناء المعايير الثقافية في إدارة العمل والسلوك.
لا تقتصر المعايير على المظهر والشكل فحسب، بل الأهم من ذلك، أن كل موظف في فيتكوم بنك وعضو في الحزب يتلقى تدريبًا دوريًا للامتثال الصارم لأحكام القانون والإجراءات الداخلية للبنك؛ فكل فرد على دراية بدوره وموقعه في جهاز فيتكوم بنك ليتصرف على النحو الأمثل. وتحرص خلية الحزب دائمًا على تطبيق معايير فيتكوم بنك بحزم لتحسين جودة خدمة العملاء بشكل استباقي، وتطبيق الانضباط بصرامة في جميع أنشطة الفرع.
يُعد بنك فيتكوم بنك نينه بينه رائدًا في الإصلاحات الجديدة في قطاع الخدمات بالمنطقة. وحتى الآن، يُعد بنك فيتكوم بنك الوحدة المصرفية الوحيدة في المنطقة التي تسمح لها المقاطعة باستخدام حلول دفع غير نقدية لرسوم وتكاليف الخدمات الإدارية العامة. وفي الوقت نفسه، يُعد أول فرع مصرفي في المنطقة يُسهّل على العملاء إتمام معاملاتهم باستخدام رقم.
انطلاقًا من روح عدم الخوف من الصعوبات والتحديات، أظهر موظفو المعاملات مهارة ومرونة في التعامل مع المواقف الطارئة، والاستجابة المُرضية لاستفسارات العملاء باستخدام أحدث التقنيات في مجال الخدمات، وضمان جودة المعاملات بأسلوب احترافي. وقد حازوا على تقييمات إيجابية من العملاء. كما تم تكريم موظفين حصلوا على درجات عالية في برنامج تقييم العملاء السري السنوي، على مستوى النظام.
على وجه الخصوص، من وعي كل عضو في الحزب تم تحويله إلى عمل، أكثر من 100 من الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين في فرع فيتكومبانك نينه بينه اتبعوا عن كثب توجه مجلس إدارة فيتكومبانك لابتكار المظهر، وتحديد العلامة التجارية الجديدة برسالة "مشاركة الثقة في المستقبل"، والتعديلات في الأنشطة التجارية مع شعار العمل "التحول - الكفاءة - الاستدامة" ووجهة النظر التوجيهية "المسؤولية - العمل - الإبداع" مؤكدين على الابتكار الشامل لفيتكومبانك بشكل عام، وفيتكومبانك نينه بينه على وجه الخصوص في كل من الصورة والجودة، والحفاظ على مكانة البنك رقم 1 في فيتنام، مؤكدين التزام فيتكومبانك بأن يكون دائمًا على استعداد لمرافقة العملاء على الطريق نحو المستقبل.
خلية حزبية قوية وموحدة
وأكد الرئيس هو تشي مينه: "يجب أن تكون كل خلية حزبية بمثابة نواة تقود الجماهير على مستوى القاعدة الشعبية، متحدة بشكل وثيق، ومتصلة بشكل وثيق بالجماهير، وتعزز الذكاء العظيم وقوة الجماهير"، لذلك، فإن فرع خلية الحزب في بنك فيتكوم بنك نينه بينه يحدد دائمًا القيام بعمل بناء الحزب بشكل جيد ليكون قادرًا على قيادة تنفيذ المهام السياسية، وضمان الدور القيادي الشامل والمطلق للحزب في أنشطة الفرع، من خلال تنفيذ نموذج "خلايا الحزب الأربعة الجيدة": إكمال المهام السياسية بشكل جيد، ونوعية جيدة من الأنشطة، والتضامن الجيد، والانضباط الجيد، وأعضاء الحزب الجيدين.
بأشكال وأساليب تتناسب مع واقع الفرع، استوعبت خلية الحزب قرارات الحزب بجدية وشمولية، وبلورت خطط وبرامج العمل، وأصدرت قرارات واستنتاجات سريعة بشأن قيادة المهام السياسية وأعمال بناء الحزب. وعززت خلية الحزب عمليات التفتيش والرقابة الدورية، والرقابة المواضيعية، مع التركيز على التفتيش والإشراف على تنفيذ قرارات المؤتمرات على جميع المستويات، ولوائح العمل، وقيادة وتوجيه تنفيذ المهام والمسؤوليات الموكلة إليها؛ ودمجت بفعالية بين أعمال بناء الحزب وتنفيذ أعمال مكافحة الفساد والسلوكيات السلبية، واستقبال الجمهور، ومعالجة الشكاوى والبلاغات.
في عام ٢٠٢٣ تحديدًا، وفي ظل التطورات الاقتصادية الكلية غير المواتية، حافظت مؤشرات تعبئة رأس المال والائتمان في فرع بنك فيتكوم بنك نينه بينه على معدل نمو؛ وضمنت نسبة الديون المعدومة وديون المجموعة الثانية أن تكون أقل من السقف الذي حدده المكتب الرئيسي؛ كما اعتمد الفرع نموذج RTOM، وهو نموذج تجزئة يركز على العملاء، مما يوفر لهم تجارب جديدة ومتنوعة. في السنوات الأخيرة، لم تسجل خلية الحزب أي مخالفات من قبل الكوادر تستدعي اتخاذ إجراءات تأديبية ضد العمال والحزب؛ ولم يتلق الفرع أي شكاوى، ويتمتع الفرع بوحدة داخلية واستقرار.
لقد غرس موظفو بنك فيتكوم بنك نينه بينه القيم الأساسية وطبقوها بكفاءة لبناء بيئة عمل جاذبة. وهذا يؤكد التوجيه والقيادة السليمة لخلية الحزب ومجلس إدارة الفرع. وبفضل ذلك، لا تقتصر سمعة بنك فيتكوم بنك وصورته الطيبة على الحفاظ عليها وترسيخها في أذهان العملاء والشركاء فحسب، بل تُشكل أيضًا دعامة قوية تجمع قواهم في كيان واحد، مما يمنح بنك فيتكوم بنك ميزة تنافسية مستدامة، قائمة على موظفيه وثقافته.
في الفترة المقبلة، ستواصل خلية الحزب تطبيق مبدأ المركزية الديمقراطية في تنظيم أنشطة الحزب، والحفاظ على نظام الأنشطة الشهرية للحزب، والاهتمام بالبحث والتطوير، وتحسين جودة أنشطة خلية الحزب، وبناء التضامن والوحدة داخل الحزب. كما ستواصل نشر وتحفيز وتشجيع الكوادر وأعضاء الحزب والعاملين على التنافس لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليهم.
تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، مع التركيز على تطبيق الاتباع في العمل الميداني. مواصلة العمل الجاد في التعبئة الجماهيرية وتطبيق اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية؛ وإعمال حقوق العمال وواجباتهم على أكمل وجه. يُخصص سكرتير خلية الحزب والقادة المهنيون مزيدًا من الوقت للقاء العمال والاستماع إلى آرائهم وأفكارهم وتطلعاتهم لحل المشكلات على الفور. تُوجِّه الإدارة المنظمات الجماهيرية إلى تعزيز دورها على نحوٍ جيد لجمع وتركيز قوة العمال الجماعية لإنجاز أهداف ومهام العمل السنوية بنجاح.
دينه هاي ين
(فيتكوم بنك نينه بينه)
مصدر
تعليق (0)