بناء حلول لتعزيز مشاركة المرأة والفتيات في التعليم والتوظيف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

في صباح يوم 16 أكتوبر/تشرين الأول في هانوي، استضافت هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) برنامج التشاور "تطوير حلول لتعزيز مشاركة النساء والفتيات في التعليم والتوظيف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات".

تم تنظيم هذا الحدث من قبل شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات في فيتنام (VNEI)، وجامعة ثوي لوي وشركة الاستثمار والتطوير المحدودة بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا (BK Holdings).

حضر برنامج التشاور السيد لي توان ثانغ - نائب مدير المركز الوطني لدعم الشركات الناشئة المبتكرة NSSC، وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ والسيدة تان آنه - رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية، المركز الوطني للابتكار NIC، وزارة التخطيط والاستثمار ؛ والسيد نجوين توان آنه - مدير برنامج ESG، شركة FPT الرقمية؛ إلى جانب ممثلين عن الجامعات والكليات، وشركات التكنولوجيا الفيتنامية، والمؤسسات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وأعضاء شبكة VNEI والطالبات في قطاع الهندسة في العديد من الجامعات والكليات في هانوي وباك نينه.

قامت السيدة فو تو هونغ - مسؤولة برنامج المرأة والسلام والأمن في هيئة الأمم المتحدة للمرأة بتحليل الآثار الضارة للصور النمطية الجنسانية وتأثيراتها على التوجيه المهني للنساء والفتيات في هذا الحدث.

في هذا الحدث، قامت السيدة فو ثو هونغ - مسؤولة برنامج المرأة والسلام والأمن - هيئة الأمم المتحدة للمرأة بتحليل الآثار الضارة للصور النمطية الجنسانية وتأثيراتها على التوجيه المهني للنساء والفتيات ، وخاصة في سياق تطوير الاقتصاد الرقمي. تشير بعض توصيات هيئة الأمم المتحدة للمرأة إلى أنه ينبغي أن تكون هناك برامج للمنح الدراسية وبرامج للتوجيه وبرامج تعليم المساواة بين الجنسين من المدارس، وخاصة القضاء التام على التمييز ضد الفتيات في البيئة التعليمية. فيما يتعلق بفرص العمل للنساء، هناك حاجة ماسة إلى برامج اتصال لرفع مستوى الوعي، ووضع سياسات لدعم تقدم المرأة، وبرامج تدريب مهني للعاملات والقيادات النسائية لضمان قدرتهن على المشاركة والاستفادة من تطوير الاقتصاد الرقمي بطريقة عادلة ومستدامة.

تحدث الدكتور فونغ لان هونغ، مدير العلاقات الخارجية في شركة بي كي القابضة؛ ونائب رئيس لجنة العضوية في شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات الفيتنامية. الصورة: NTCC.

بالنيابة عن شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات الفيتنامية، قدّم الأستاذ المشارك، الدكتور نغوين تين دونغ، مدير كلية لي تاي تو، ورقة بحثية بعنوان " اختلال التوازن بين الجنسين في الالتحاق بالهندسة ". وقدّمت الورقة بيانات مفصلة عن الوضع الراهن لانخفاض تمثيل الإناث في تكنولوجيا الهندسة، وهي صناعة ركيزة أساسية للتنمية. وأشارت الورقة إلى عواقب هذا الاختلال، بما في ذلك نقص التنوع والتفكير الإبداعي، ونقص الكوادر المؤهلة تأهيلاً عالياً، وانخفاض القدرة التنافسية في السوق الدولية لشركات التكنولوجيا، وضياع فرص التنمية للاقتصاد ككل. كما بيّنت الورقة أسباب اختلال التوازن بين الجنسين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتي تشمل الصور النمطية الجنسانية في التعليم، ونقص القدوة النسائية في هذه الصناعة، واختلاف السياسات وفرص التعلم. وتوصي الورقة بضرورة التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف بين أصحاب المصلحة لوضع برامج شاملة لتعزيز مشاركة النساء والفتيات ونجاحهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

قدّمت الدكتورة فان ثي ثانه هوين، ممثلةً جامعة ثوي لوي، ورقةً بحثيةً بعنوان " الوضع الراهن لانعدام التوازن بين الجنسين في قطاعات التكنولوجيا في فيتنام "، عبّرت فيها عن وجهة نظر المؤسسات التعليمية بشأن هذا الاختلال القائم، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا. وأشارت الورقة بوضوح إلى أن هذا الاختلال ينبع من البيئة التعليمية على جميع المستويات، وخاصةً أنشطة التوظيف والتوجيه المهني التي لم تُركّز على تعميم مراعاة المنظور الجنساني.

من جانب شركات التكنولوجيا، قدّم السيد نجوين آنه توان، مدير برنامج الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة FPT Digital، مداخلة حول " سياسة التوظيف ودعم التطوير المهني للموظفات في شركة FPT ". وبناءً على ذلك، حددت FPT أسباب اختلال التوازن بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا، بما في ذلك: التحيز الجنسي في التوظيف، ومسؤوليات رعاية الأسرة، ونقص فرص التعلم وتطوير المهارات. ولإزالة هذه العوائق، نفذت FPT أنشطة مثل: تطبيق الذكاء الاصطناعي للحد من التحيز الجنسي في التوظيف؛ ووضع سياسات لمساعدة الموظفات على الاندماج السريع في ثقافة الشركة؛ ودعم الموظفات للاستفادة من فرص التعلم لتحقيق إنجازات في مسيرتهن المهنية.

بعد جلسة المناقشة بمشاركة ممثلين عن الجهات ذات الصلة لتوضيح العقبات والصعوبات في التطور المهني للمرأة في صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، استمر برنامج التشاور بجلسة بعد الظهر مع أنشطة جماعية لتطوير حلول لتعزيز مشاركة النساء والفتيات في صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع توفير الفرص التعليمية والتوظيفية لهن لتطوير إمكاناتهن والمساهمة في التنمية الشاملة للاقتصاد.

فيتنام.vn