يهدف المشروع إلى التنفيذ الفعال لسياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي وقانون العمل، مما يساهم في ضمان الضمان الاجتماعي وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وينصب التركيز على تطوير التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ وضمان أنظمة ومزايا كاملة وفي الوقت المناسب للمشاركين؛ وتحسين قدرة وفعالية وكفاءة إدارة الدولة؛ وإدارة واستخدام صناديق التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة بأمان وفعالية؛ وتعزيز التحول الرقمي؛ وربط واستغلال قواعد بيانات الإدارات والفروع؛ ومواصلة تعزيز الدفع الإلكتروني وشروط تنفيذ الخدمات العامة عبر الإنترنت. وعلى وجه التحديد، بحلول عام 2025، نسعى جاهدين إلى أن يشارك 45٪ من القوى العاملة في سن العمل في التأمين الاجتماعي، مع وصول مؤشر رضا المشاركين في التأمين الاجتماعي إلى 93٪؛ بحلول عام 2030، نسعى جاهدين إلى أن يشارك 60٪ من القوى العاملة في سن العمل في التأمين الاجتماعي، مع مؤشر رضا 95٪.
ترأس المؤتمر الرفيق لي فان بينه، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الإقليمية لجبهة الوطن الفيتنامية.
وفي المؤتمر، اتفق المندوبون على محتوى وضرورة إصدار القرار، وفي الوقت نفسه قدموا بعض التعليقات مثل: توضيح العلاقة بين التأمين الاجتماعي وقطاع الصحة والمؤسسات والوكالات والمحليات في حل قضايا التأمين الاجتماعي؛ واستكمال بعض المحتويات الرئيسية في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للتأمين الاجتماعي؛ والحاجة إلى تقييم محدد لتنفيذ وتنظيم سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة للموظفين...
في ختام المؤتمر، أشاد رئيس اللجنة الإقليمية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية، مشيدًا بروح المسؤولية التي تحلت بها هيئة الصياغة، وبالآراء المخلصة والعميقة للخبراء، ومقدرًا إياها تقديرًا عاليًا. وطلب من هيئة الصياغة استيعاب محتوى القرار وإتقانه، لتفعيله قريبًا وتعزيز فعاليته، مع التركيز على: تعزيز قيادة وتوجيه لجان الحزب على جميع المستويات في تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي؛ وتقييم أوجه القصور والقيود وآليات التنسيق بين التأمين الاجتماعي والمنظمات والوحدات في تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي وإرشادات الموظفين؛ واستشراف الوضع وآثاره على تنفيذ المهام في الفترة المقبلة؛ والحاجة إلى إيجاد حلول مبتكرة لتحقيق الأهداف المحددة في القرار.
لي ثي
مصدر
تعليق (0)