مسؤولية أداء واجبات الكوادر وأعضاء الحزب

قدّم الأستاذ الدكتور نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي ، ومدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، ورئيس المجلس النظري المركزي، شهادات التخرج للطلاب. (صورة: أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة)

يُفهم الشعور بالمسؤولية في أداء المهام على أنه موقف وإحساس المسؤولية لدى الكوادر وأعضاء الحزب في عملية أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم مع مظاهر مثل: الاهتمام دائمًا بجودة العمل وكفاءته ؛ بذل كل جهد ممكن دائمًا لإكمال العمل ، وعدم دفع العمل أو تجنبه أو التهرب منه للآخرين أو الإهمال أو الافتقار إلى المبادرة أو القيام بالأشياء بنصف قلب أو ترك الأشياء تمر دون الاهتمام بالفعالية ؛ البحث بنشاط وإيجاد طرق فعالة للتعامل مع المهام الموكلة ؛ ... إن الشعور بالمسؤولية في أداء المهام ليس فقط جودة قيمة ولكنه أيضًا متطلب ضروري ومطلب لكل كادر وعضو في الحزب ، وخاصة الكوادر وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

تعمل فيتنام حاليًا على تعزيز التصنيع والتحديث بهدف تحقيق تنمية سريعة ومستدامة، وتسريع وتيرة تحقيق طموحاتها في بناء دولة مزدهرة وسعيدة. تكتسب هذه المهمة أهمية بالغة في ظل الوضعين المحلي والدولي المعقدين وغير المتوقعين، اللذين يفاقمان الصعوبات والتحديات التي تواجه بلادنا.
لتعزيز مسيرة تنمية البلاد وتحقيق الأهداف المنشودة بسرعة، لا بد من مواصلة تعزيز دور وقوة جميع الموارد والكوادر. وعلى وجه الخصوص، وقبل كل شيء، لا بد من تعزيز دور الكوادر وأعضاء الحزب، وترسيخ روح المسؤولية والحيوية والإبداع، وروح الجرأة على التفكير والعمل، ومواجهة الصعوبات والتحديات، وتحمل المسؤولية بكل إخلاص، وتكريس كل الجهود والقلوب، والعزم على إنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، بما يخدم المصالح والأهداف المشتركة للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً من يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

ومع ذلك، فإن الواقع يُظهر أنه في الوقت الحاضر، هناك وضع حيث أن العديد من الكوادر وأعضاء الحزب في بعض الوكالات والوحدات والوزارات والفروع والمحليات، بدلاً من أن يكونوا استباقيين ومرنين ومبدعين ومسؤولين ومتحمسين وجريئين على التفكير وجريئين على الفعل ومحاولة إيجاد طرق لأداء الواجبات والمسؤوليات الموكلة إليهم بفعالية، يخافون من الصعوبات والمصاعب، ويفتقرون إلى الروح والشعور بالمسؤولية في أداء المهام، ويجدون دائمًا طرقًا لتجنب المسؤولية ودفعها والتهرب منها للآخرين، ويفتقرون إلى الاهتمام بجودة وكفاءة العمل، وحتى العمل بلا مبالاة وخشونة ... ونتيجة لذلك، يتأخر بعض العمل ويركد، مما يؤثر على حقوق ومصالح الشعب وكذلك على فعالية تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

والأخطر من ذلك، أنه إذا لم يُعالج هذا الوضع بسرعة وشمولية، فقد يُؤثر سلبًا على مسيرة تحقيق التطلعات نحو وطن مزدهر وسعيد، ويُقوّض ثقة الشعب بالكوادر وأعضاء الحزب والحزب والدولة. ومما يُثير القلق استمرار انعدام الشعور بالمسؤولية حتى لدى بعض القادة والمديرين، في وظائف ومجالات مهمة تتطلب حسًا عاليًا بالمسؤولية، مما يُسبب عواقب وخسائر فادحة، كما يتضح من تعرض بعض الكوادر، بمن فيهم كبار المسؤولين، لعقوبات تأديبية صارمة من قِبل السلطات في الآونة الأخيرة.

في السنوات الأخيرة، تعرّض عدد من كوادر وأعضاء الحزب، ممن افتقروا إلى الشعور بالمسؤولية، وتساهلوا في الإدارة، وخالفوا لوائح العمل، لعواقب وخيمة، وتعرضوا لإجراءات تأديبية. ومؤخرًا، تعرّض العديد من كوادر وزارة الصناعة والتجارة لإجراءات تأديبية وفقًا للقانون، وذلك لتصرفاتهم غير المسؤولة، وتساهلهم في الإدارة، وانتهاكهم الجسيم للوائح الحزب وقوانين الدولة، في تقديم المشورة وإصدار آليات تطوير الطاقة الشمسية وطاقة الرياح؛ وفي تداول وتشغيل مصادر الإمداد، ومنح تراخيص العمل للبنزين والنفط؛ وفي إدارة واستخدام صندوق تثبيت الأسعار؛ وفي إنشاء وتقييم واعتماد وتنظيم المناقصات وتنفيذ المشاريع/حزم المناقصات التي تنفذها شركة التقدم الدولي المساهمة (AIC)، وغيرها.

في تقريره إلى الجمعية الوطنية حول جهود مكافحة الفساد لعام ٢٠٢٣، قدّم المفتش العام للحكومة دوان هونغ فونغ (بتفويض من رئيس الوزراء) تقريرًا جاء فيه: في عام ٢٠٢٣ وحده، وُجد ٥٥ رئيسًا ونائب رئيس غير مسؤولين عن الفساد. من بينهم، حُوكم ١٣ رئيسًا ونائب رئيس جنائيًا بتهمة الإهمال في أداء واجباتهم. يُعدّ تقاعس عدد من المسؤولين عن أداء واجباتهم أحد الأسباب التي أثّرت على تنفيذ العديد من سياسات ومبادئ التنمية الاجتماعية والاقتصادية للحزب والدولة في السنوات الأخيرة.

إدراكًا لخطورة هذه المشكلة وإلحاحها، أصدر الحزب والدولة في السنوات الأخيرة العديد من التوجيهات والسياسات الجذرية للتغلب بشكل كامل على تقصير كوادر وأعضاء الحزب في أداء مهامهم. وفي المؤتمر النصفي الثالث عشر للجنة المركزية للحزب، واصل الأمين العام نجوين فو ترونغ التأكيد على ضرورة التركيز على معالجة ظاهرة التهرب من المسؤولية، والتهرب منها، وغياب المسؤولية لدى عدد من كوادر وأعضاء الحزب، والتغلب عليها بشكل سريع وشامل، مما يؤثر سلبًا على المنظمات والهيئات والوحدات، ويعرقل مسيرة التنمية في البلاد.

من جانب الحكومة، صدرت في عام 2023 وحده سلسلة من المراسيم والتوجيهات والإرساليات... المتعلقة بهذه القضية، مثل: الإرسالية رقم 280/CD-TTg بتاريخ 19 أبريل 2023 لرئيس الوزراء بشأن تصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع عمل الوزارات والهيئات والمحليات، من أجل التغلب على حالة التهرب من المسؤولية وتجنبها في التعامل مع العمل، وضمان الانضباط والانضباط الإداري وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة؛ المرسوم رقم 73/2023/ND-CP بتاريخ 29 سبتمبر 2023 للحكومة الذي ينظم تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام؛ برقية رقم 968 بتاريخ 16 أكتوبر 2023 لرئيس مجلس الوزراء طلب فيها من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام في الأجهزة الإدارية للدولة على كافة المستويات، وتعزيز التصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع العمل،...

انطلاقًا من متطلبات الواقع، وللمساهمة في رفع الشعور بالمسؤولية، والنضال، والتغلب تمامًا على حالة الإهمال والتقصير في أداء مهام مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب، والمساهمة في تسريع عملية تحقيق طموح بناء بلد مزدهر وسعيد، من الضروري أن يكون هناك مشاركة فعالة من جميع المنظومة السياسية والاجتماعية، على جميع المستويات والقطاعات والمحافظات والمدن والمحليات. وعلى وجه الخصوص، من الضروري التركيز على مواصلة تعزيز عمل التثقيف والترويج لرفع الشعور بالمسؤولية في أداء مهام الكوادر وأعضاء الحزب، وتحديد ذلك ليس فقط كصفة ضرورية، بل أيضًا كشرط لا غنى عنه لكل كادر وعضو حزبي، وبالتالي حث الأفراد على السعي بوعي، وأن يكونوا على دراية بأنفسهم، وعزم على أداء جميع الواجبات والمهام الموكلة إليهم.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري مواصلة استكمال وتطوير الآليات والسياسات، وتحديد اللوائح والمتطلبات المتعلقة بمسؤولية الكوادر وأعضاء الحزب في كل وكالة ووحدة ومنصب عمل والمسؤوليات والمهام الموكلة إليهم، واستخدام ذلك كأساس لمراقبة الكوادر وتفتيشها وتقييمها واستخدامها وتعيينها وفصلها، بروح أنه كلما ارتفع منصب الكادر، زادت المعايير والمتطلبات المتعلقة بمسؤولية الكوادر في أداء المهام، وزادت صرامة، ويجب تعزيز دور القدوة بانتظام. من الضروري تعزيز دور المراقبة والتقييم للمنظمات الاجتماعية والشعب فيما يتعلق بمسؤولية كل كادر وعضو حزبي في أداء مهامه. - التحسين المستمر وتحديد اللوائح والسياسات الخاصة بالتكريم والمكافآت المناسبة للكوادر ذات الإحساس العالي بالمسؤولية في أداء واجباتهم، وحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الكلام، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية، تجرؤ على مواجهة الصعوبات والتحديات، تجرؤ على الابتكار، وتكون دائما استباقية، مبدعة، متحمسة، دائما من أجل المصالح المشتركة للمجتمع والبلاد.

في الوقت نفسه، من الضروري تعزيز إجراءات التفتيش والرقابة، وتشديد العقوبات التأديبية بشكل صارم وصارم ضد المسؤولين الذين يتسمون باللامبالاة والإهمال، ويفتقرون إلى الشعور بالمسؤولية، ويتهربون أو يتنصلون عمدًا من مسؤولياتهم، ولا يضمنون تلبية المتطلبات وكفاءة العمل، مما يُلحق خسائر بالمؤسسة والوحدة، ويؤثر على مسيرة تحقيق الأهداف النبيلة للبلاد. ويجب إقصاء واستبدال المسؤولين الذين يفتقرون إلى الروح والمسؤولية في أداء واجباتهم، بغض النظر عن مناصبهم أو رتبهم، دون استثناءات أو استثناءات.

مصدر