"يجب أن يسير إصلاح الأجور جنبًا إلى جنب مع سياسة الضمان الاجتماعي"

وبحسب الأمينة الدائمة للأمانة العامة ترونغ ثي ماي، فإن إصلاح الرواتب يجب أن يكون مرتبطا بسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والدعم المالي للأشخاص المستحقين.

قالت السيدة ترونغ ثي ماي، العضو الدائم في الأمانة العامة ورئيسة اللجنة التنظيمية المركزية في مؤتمر اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية صباح يوم 24 يناير/كانون الثاني: "إن إصلاح الرواتب لا يقتصر على النظام السياسي فحسب، بل يشمل أيضاً المتقاعدين والمستحقين والعديد من سياسات الضمان الاجتماعي الأخرى لتحسين وتعزيز حياة الناس".

أشارت السيدة ماي إلى أن الكثيرين لا يحتاجون سوى إلى المعاناة من مرض مزمن أو خطير أو صدمة اقتصادية ليُعلنوا إفلاسهم فورًا. لذلك، يجب أن تُسهم سياسة إصلاح الأجور في بناء شبكة أمان قوية بما يكفي لمنع الناس من الوقوع في براثن الفقر.

صرحت السكرتيرة الدائمة للأمانة العامة بأن حوالي 30% فقط من كبار السن يشاركون حاليًا في التأمين الاجتماعي، وبالتالي فإن أكثر من 60% من العاملين لا يملكون مصدر دخل ثابتًا عند بلوغهم سن الشيخوخة. في الوقت نفسه، لا تزال المزايا الاجتماعية، على الرغم من زيادتها، منخفضة للغاية. وأكدت السيدة ماي على ضرورة أن تصبح سياسات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي ركائز أساسية، وأن تحظى بالاهتمام اللازم حتى لا يقع عشرات الملايين من الناس في براثن الإرهاق الاقتصادي عند بلوغهم سن الشيخوخة.

تتحدث العضو الدائم للأمانة العامة ورئيسة اللجنة التنظيمية المركزية ترونغ ثي ماي في اجتماع اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية صباح يوم 24 يناير. الصورة: هوانغ فونغ

أشارت الأمانة الدائمة إلى أنه عند تقديم قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٠٩ لأول مرة، في منطقة دلتا ميكونغ، كان أكثر من ٢٠٪ من السكان مشتركين في التأمين الصحي. في ذلك الوقت، كانت الأسر التي تعيش تحت خط الفقر تتلقى دعمًا بنسبة ٧٥٪ للمشاركة، لكن معظمها لم يكن يملك المال الكافي للدفع. حتى الآن، ازداد مستوى الدعم بالتزامن مع ازدياد الوعي، فبلغت نسبة الأشخاص المشتركين في التأمين الصحي ٩٠٪. وبفضل ذلك، يدفع التأمين الصحي تكاليف المرض.

قالت إنه من الضروري وضع هدفٍ بحلول عام ٢٠٣٠، وهو تمكين الفقراء والأقليات العرقية من التوجه مباشرةً إلى المستوى المركزي لتلقي العلاج، والحصول على تكاليفه من التأمين الصحي. وأضافت: "هذه سياساتٌ تحتاج إلى مزيدٍ من التحسين. علينا أن نجيب تدريجيًا على سؤال: هل بإمكان المؤمَّن عليهم صحيًا التوجه إلى أي مستوى للعلاج أم لا؟"، مشيرةً إلى أن جبهة الوطن الفيتنامية تلتزم بالواقع، وتُرسخ التوافق، وتلعب دورًا فعالًا كجسرٍ بين الحزب والشعب.

في نوفمبر/تشرين الثاني، أقرّ المجلس الوطني قرارًا بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٤، يُلزم الحكومة بمراجعة وتحسين سياسات الأجور، وسياسات التأمين الاجتماعي، وسياسات التأمين ضد البطالة، بهدف توسيع نطاق التغطية وتعزيز المشاركة. واعتبارًا من منتصف عام ٢٠٢٤، سيُدفع لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في جميع أنحاء البلاد رواتبهم وفقًا لمناصبهم الوظيفية، بدلًا من سياسة الأجور الحالية المنخفضة وغير المُحفّزة.

وضعت وزارة الداخلية ستة بنود محددة لنظام الرواتب الجديد، موزعة حسب المناصب والمسميات الوظيفية. وبناءً على ذلك، يبلغ عدد الوظائف الشاغرة للكوادر والموظفين المدنيين 861 وظيفة، منها 137 وظيفة للقيادة والإدارة؛ و665 وظيفة للتخصصات المهنية؛ و37 وظيفة للتخصصات المهنية المشتركة؛ و22 وظيفة للدعم والخدمات. كما يبلغ عدد الوظائف الشاغرة للكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات 17 وظيفة، منها 11 وظيفة للكوادر المتفرغة و6 وظائف للبلديات.

سعت الحكومة إلى تخصيص صندوق للرواتب، وزيادة الإيرادات، وخفض النفقات. وحتى الآن، تم توفير حوالي 560 ألف مليار دونج لإصلاح الرواتب من 1 يوليو 2024 إلى نهاية عام 2026.

في كلمته خلال المؤتمر ، صرّح نائب رئيس الوزراء، لي مينه خاي، بأنه في عام ٢٠٢٣، سيتم تطبيق سياسة ذوي الخدمات المتميزة بشكل كامل وسريع، بما يضمن الضمان الاجتماعي ويدعم الأفراد والشركات. وستتحسن حياة الناس، حيث سيصل متوسط ​​دخل العمال إلى ٧.١ مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها ٦.٩٪. وسيتراجع معدل الفقر وفقًا لمعيار الفقر متعدد الأبعاد بنسبة ١.١٪، ليصل حاليًا إلى ٢.٩٣٪.

تم التغلب تدريجيًا على نقص الأدوية والمعدات واللوازم الطبية، وتحسين جودة الفحص والعلاج الطبي. ويبلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية حوالي 2.76% (أقل من الهدف الذي حددته الجمعية الوطنية بأقل من 4%)؛ وتم تطبيق سياسات وأنظمة فعالة لدعم العمال، وخاصةً من فقدوا وظائفهم أو قلصوا ساعات عملهم.

وفي عام 2024، ستعطي الحكومة الأولوية لتعزيز النمو الاقتصادي (6-6.5%)، والحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، والسيطرة على التضخم (4-4.5%)، وخفض النفقات العادية؛ ومواصلة تنفيذ المشروع لبناء مليون شقة سكنية اجتماعية على الأقل، واستكمال 130 ألف وحدة على الأقل في عام 2024.

كما استكملت الحكومة بشكل عاجل بناء الوظائف، ونفذت بشكل متزامن إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27 للجنة المركزية اعتبارًا من 1 يوليو؛ ونفذت ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2030.

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html