الممرضات الفيتناميات يحصلن على أفضل تصنيف بين العمال الأجانب في اليابان

[إعلان_1]

وبحسب رئيس جمعية الرعاية الطبية في أوساكا (اليابان)، فإن الممرضات الفيتناميات العاملات في المستشفيات اليابانية يعتبرن "الأفضل" بين المتدربين الآسيويين.

برنامج VJEPA: فرصة للممرضات للعمل على المدى الطويل في اليابان

يشكل العمال الفيتناميون النسبة الأكبر من العمال الأجانب في اليابان.

في 12 يونيو، في اجتماع مع قادة وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، أشاد السيد تاكيشيما تينمي، رئيس جمعية الرعاية الطبية في أوساكا، بمجموعة الممرضات الفيتناميات العاملات في المستشفيات الكبرى في اليابان.

وستعمل الممرضات لمدة 3 سنوات في إطار برنامج التعاون بين مركز العمل في الخارج (كولاب) التابع لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وجمعية الرعاية الطبية في أوساكا، والذي تم تنفيذه منذ عام 2019.

Điều dưỡng, hộ lý Việt Nam thi đỗ và được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia cao nhất tại Nhật Bản trong các nước được phái cử.

اجتاز الممرضون ومقدمو الرعاية الفيتناميون الامتحان وحصلوا على أعلى شهادة ممارسة وطنية في اليابان بين الدول المُوفدة. الصورة: صحيفة الشرطة الشعبية.

أشار السيد تاكيشيما تينمي إلى أن اليابان كانت تأمل في استقبال حوالي 500 شخص في عام 2019، ولكن بسبب جائحة كوفيد-19، لم يُرسَل حتى الآن سوى 20 ممرضًا وممرضة من ثلاث دورات تدريبية للعمل في المرافق الطبية في اليابان. تقبل هذه المرافق متدربين وطلابًا دوليين من العديد من الدول الآسيوية، إلا أن الممرضات الفيتناميات يتمتعن بأعلى مستويات التقييم من حيث المهارات وأخلاقيات العمل.

خلال عام، ستُنهي أول 13 ممرضة عقودهن ويعودن إلى فيتنام. وتشعر إدارة المستشفى بالقلق إزاء إيجاد بدائل، وتأمل أن يتمكنوا من العودة إلى العمل في اليابان. وقال: "منذ دخولهم البلاد، لم نتلقَّ أي شكاوى من المستشفى، فقد أدوا عملاً ممتازاً"، شاكراً فيتنام "لإرسالها متدربين ممتازين".

Lễ ký kết tại Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ngày 12/6.

حفل التوقيع في وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية يوم 12 يونيو.

في صباح الثاني عشر من يونيو/حزيران، وقّع ممثلون من فيتنام واليابان عقدًا لتوفير متدربين في مجال التمريض للعمل في اليابان ضمن نموذج غير ربحي. الهدف هو زيادة عدد الممرضين/ات العاملين خلال السنوات الخمس المقبلة، ومن المتوقع أن يصل إلى 500 ممرض/ة.

وفقًا لعقد التوريد الذي وقعه الطرفان، فإن المرشحين المختارين هم العمال الذين تخرجوا من تخصص التمريض؛ العمال الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية، بالنسبة لهذه المجموعة، سيتم تدريب العمال في التمريض خلال عام واحد (مع شهادة إتمام الدورة).

بعد اختيارهم، سيخضع العمال لتدريب على اللغة اليابانية لمدة تتراوح بين 8 و11 شهرًا للوصول إلى المستوى N4. ستغطي جمعية أوساكا للرعاية الطبية نفقات العمال المشاركين في البرنامج، بما في ذلك: جميع تكاليف دراسة اللغة اليابانية في فيتنام (من 8 إلى 11 شهرًا للوصول إلى المستوى N4)، ورسوم امتحان شهادة اللغة اليابانية (مرة واحدة)، ورسوم طلب التأشيرة، ورسوم الفحص الطبي (مرتين)، وتذاكر الطيران (المغادرة والعودة إلى الوطن عند انتهاء العقد).

عند التدريب في اليابان، يتم ترتيب العمال للتدريب في مرافق الرعاية الصحية التابعة للجمعية أو المستشفيات الشريكة لجمعية الرعاية الصحية في أوساكا.

يتم تدريب العمال في بيئة عمل احترافية وودية مع معدات حديثة كاملة، ويتلقون راتبًا يعادل الراتب الأساسي لليابانيين العاملين في نفس المنصب براتب شهري يبلغ حوالي 36 مليون دونج باستثناء البدلات وأجر العمل الإضافي ويتمتعون بالمزايا الاجتماعية، ويشاركون في أنواع التأمين وفقًا للقانون الياباني.

وبالتالي، فإن العمال يدفعون فقط تكاليف الطعام والسكن أثناء التدريب، وتكاليف التدريب المهني لأولئك الذين لم يتلقوا تدريباً متخصصاً في التمريض.

Ông Takeshima Tenmi, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka. Ảnh: Gia Đoàn

السيد تاكيشيما تينمي، رئيس جمعية أوساكا للرعاية الطبية. تصوير: جيا دوآن.

ويتوقع السيد تاكيشيما تينمي أن توقيع عقد توريد بين مركز العمالة في الخارج وجمعية الرعاية الطبية في أوساكا بشأن إرسال متدربين تمريض فيتناميين لممارسة المهنة في اليابان سيساهم في تعزيز التعاون في تدريب الموارد البشرية الطبية بين البلدين وزيادة عدد المرشحين الفيتناميين للتمريض العاملين في اليابان في السنوات القادمة.

أقامت فيتنام واليابان علاقات دبلوماسية رسمية في عام 1973. وبدأت فيتنام في إرسال العمال للعمل في اليابان في عام 1992، لمدة تتراوح بين 3 و5 سنوات، بمتوسط دخل يصل حاليًا إلى 1200 و1400 دولار أمريكي شهريًا.

Giám đốc trẻ lừa gần 200 người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, chiếm đoạt hơn 5 tỷ đồng

مخرج شاب يحتال على نحو 200 شخص للذهاب للعمل في اليابان، ويختلس أكثر من 5 مليارات دونج

بدون ترخيص، علّق نجوين هوي فونغ، بشكل تعسفي، لافتةً لمكتب توظيف عمال للعمل في اليابان. في وقت قصير، احتال هذا الشخص على ما يقرب من 200 شخص، واختلس أكثر من 5 مليارات دونج.