أسئلة وأجوبة الجمعية الوطنية في مجال العدالة

الرفيق فونغ دينه هوي - عضو المكتب السياسي، رئيس الجمعية الوطنية برئاسة. حضر افتتاح جلسة الأسئلة والأجوبة، في جسر مبنى الجمعية الوطنية، وكان هناك أيضًا الرئيس فو فان ثونغ، ونواب رئيس الجمعية الوطنية، ونواب رئيس الوزراء، والوكالات التابعة للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، والوزراء، وأعضاء الحكومة. في جسر بينه ثوان ، كان هناك الرفاق: دونغ فان آن - عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية لبينه ثوان ؛ نجوين هو ثونغ - نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لبينه ثوان ، مندوبي الجمعية الوطنية لبينه ثوان ، وقادة الإدارات والفروع ذات الصلة.

أثار الرفيق نجوين هوو ثونغ - نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لوحدة بينه ثوان - هذه القضية في جلسة الأسئلة والأجوبة.

في جلسة الأسئلة والأجوبة، تساءل نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية عن بينه ثوان، نغوين هو ثونغ، عن مسألتين: هل لم يحظَ العمل القانوني في المحليات بالاهتمام الكافي؟ ولا يزال تراكم الوثائق المُخصصة بموجب القانون كبيرًا، مما يُؤدي إلى صعوبات في التنفيذ في المحليات. وفيما يتعلق بالمسألتين المذكورتين، أقرّ وزير العدل، لي ثانه لونغ، بأن تراكم الوثائق وبطء إصدارها يُمثلان مشكلة لم تُحل تمامًا. ويعود ذلك إلى كثرة المواد المُخصصة بلوائح مُفصلة، أو قصر مدة صلاحية بعض القرارات، وضرورة إصدار قرار بديل قريبًا. وفي معرض تقديمه حلاً لهذه المشكلة، قال وزير العدل إن رئيس الوزراء أصدر قرارًا بشأن عدد من الحلول للتغلب على الصعوبات وأوجه القصور في عمل صياغة الوثائق القانونية، بما في ذلك لوائح لضمان الانضباط الإداري في صياغة وإصدار الوثائق القانونية. وعلى المدى الطويل، من الضروري في عملية سنّ القوانين النص بوضوح على العديد من القضايا المُحددة في القانون، بما يضمن الانضباط في إعداد وإصدار الوثائق القانونية.

ردًا على سؤال الموارد البشرية في القطاع القضائي، وخاصةً الكادر القانوني والمُقيّم، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الكادر القانوني والمُقيّم لا يزال يعاني من نقصٍ في الوقت الحالي. هناك سببان رئيسيان: الصعوبات الناجمة عن تطبيق سياسة الحزب بشأن إعادة هيكلة الجهاز وترشيد الرواتب، مما يستدعي إعادة هيكلة الهيئات القانونية في المناطق. ثانيًا، يُعدّ هذا المجال صعبًا ومعقدًا وحساسًا، حيث إن الموارد الإضافية وتجنيد الكفاءات للمشاركة المباشرة في هذا المجال غير مُواتٍ نظرًا لصعوبة السياسات ومتطلبات الخبرة المهنية العميقة. لذلك، تعمل وزارتا الداخلية والعدل على تطوير مشروعٍ لتنمية الموارد البشرية في القطاع القضائي بشكل عام، بما في ذلك الكادر القانوني والمُقيّم للفترة 2023-2030. يركز المشروع على التوظيف والاستخدام والسياسات والآليات ذات الصلة؛ مع التركيز في الوقت نفسه على التدريب، وتعزيز، وتحديث المعرفة، ومتطلبات المهام، حتى يتمكن هذا الفريق من تلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

مصدر